Estimade comunidad: 

 Te queremos invitar a dar forma a la segunda edición de Action Point, nuestro boletín impulsado por la comunidad y centrado en la incidencia desde la intersección entre género y discapacidad. 

 El objetivo de Action Point es difundir oportunidades, noticias y actualizaciones para apoyar y documentar el poder de la comunidad en nuestra intersección. Destaca iniciativas de justicia de género y discapacidad, herramientas de aprendizaje, oportunidades de financiación y difunde el trabajo del movimiento en toda su diversidad, alrededor del mundo.  

¿Qué compartir en Action Point? 

• Noticias relacionadas con Discapacidad y Género –  a nivel organizacional, nacional, regional o global.
• Nuevas Publicaciones, Entrenamientos y Talleres (con no más de 1 año de vigencia) – currículums, reportes de investigación, posts de blogs o webinars de entrenamientos.  
• Oportunidades de Financiación y Apoyos Económicos- becas, proyectos de fondeo, fondeo para investigación u oportunidades de empleo. 
• Oportunidades de Defensoría para involucrar a miembres de la comunidad – oportunidades para colaborar en reportes, encuestas, entrevistas, focus groups, etc.  

 

¿Por qué contribuir al boletín? 

Desde Women Enabled International queremos servir como un puente entre aliades y agentes de cambio desde la intersección de género y discapacidad; donde los recursos y fuentes de información puedan ser compartidas y servir a la comunidad. Compartir información es un elemento clave para la descentralización de los mensajes, abrir nuevos caminos de comunicación e incluir a la mayor cantidad de miembres de nuestra intersección como nos sea posible.  

 

Criterios para el envío de contenido: 

El envío de contenido debe cumplir con los siguientes requisitos: 

• El contenido debe centrarse en la intersección de género y discapacidad. 

• Estar dirigido a una audiencia de mujeres y personas de género diverso con discapacidad que participen activamente en la incidencia 

• Ser breve y cumplir con los límites de palabras y los requisitos de formato descritos en el formulario de envío. 

• Utilizar lenguaje sencillo y proveer descripciones visuales cortas para las imágenes. 

• Incluir un enlace externo, publicado y de acceso público, donde la audiencia pueda encontrar más información o leer el contenido completo. 

• Mantener relevancia dentro del período de publicación del boletín. 

• La información compartida debe priorizar la inclusión de mujeres y personas de género diverso con discapacidad y se deben considerar adecuaciones para lograr la completa participación de este sector. 

• Además, los artículos e información que se ingresen deben priorizar temas sobre justicia feminista interseccional de género y discapacidad de experiencias vividas por mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad, con un enfoque en los derechos humanos de la discapacidad. 

• Toda la información a considerar deberá incorporar prácticas inclusivas y acesibles.  

• Puedes revisar los siguientes recursos para ahondar en estos requerimientos aquí y aquí.  

Por favor, utiliza este formulario  para enviar material para su consideración. 

 

Ten en cuenta que, debido a límites de espacio y a nuestro compromiso de mantener el boletín accesible, es posible que no podamos incluir todo el material que recibimos. La selección final del contenido que cumpla con los criterios descritos arriba se basará en consideraciones de espacio y tiempo.  

Por favor, complete este formulario a más tardar el lunes 9 de marzo.
La segunda edición de Action Point está prevista para publicarse durante la segunda semana de abril. 

 Tu voz importa. Nos encantará revisar tu contenido. Gracias por el trabajo que haces.  

 

Con nuestros mejores deseos,
Janie Mejías.

Estimade aliade;

En Women Enabled International estamos emocionades de compartir lo último de nuestro trabajo. 

Esta edición destaca el trabajo conjunto de feministas con discapacidad sobre el cambio climático en la COP30 y en otros espacios digitales, así como los próximos lineamientos sobre la discriminación múltiple e interseccional contra las mujeres y niñas con discapacidad del Comité de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD). 

Y también tenemos una petición.  

Como parte de nuestra comunidad global, tenemos algunas preguntas para ti. Compartir tu visión garantizará que nuestro trabajo (comunicaciones, entrenamientos, herramientas de aprendizaje y grupos de incidencia, entre otras estrategias) siga centrando tus prioridades, tu visión y el impacto que quieres ver en el mundo.  

En solidaridad,   

El equipo de WEI   

Acción colectiva para promover lineamientos globales de discapacidad y género  

Una cantidad nunca antes vista de mujeres con discapacidad y aliades participaron en la elaboración de los próximos lineamientos sobre la discriminación múltiple e interseccional contra las mujeres y niñas con discapacidad del Comité de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD). WEI dio a conocer ampliamente información de los lineamientos y respaldó 10 comunicaciones escritas de líderes feministas con discapacidad, haciendo hincapié en los grupos estructuralmente excluidos. Al momento de redactar este boletín, el Comité se encuentra revisando casi 150 contribuciones recibidas a fin de elaborar un borrador de dichos lineamientos. Sigue leyendo

 

 

 

Las feministas con discapacidad deben liderar la Agenda de Justicia Climática  

Quienes formulan las políticas en cualquier espacio de justicia climática, como la COP30, deben situar a las mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad en el centro, garantizando que el Plan de Acción de Género (GAP) las mencione explícitamente y recopile datos que consideren sus diversas intersecciones. Sigue Leyendo 

 

 

¡En WEI queremos conocer tu perspectiva!

El futuro de la justicia de género y la discapacidad se está escribiendo ahora mismo, y tu voz debe estar al centro. 

Tu colaboración ayudará a definir nuestra ruta colectiva para 2026 y los próximos años. Para asegurarnos de que las voces de nuestra comunidad están al centro, necesitamos que nos cuentes sobre tus prioridades y tu liderazgo. ¡Queremos escucharte!  

Comparte tus opiniones en esta encuesta aquí. 

Este año, nuestro trabajo se centrará en construir alianzas y colaboraciones dentro de los movimientos de justicia social y las organizaciones feministas, aportando una perspectiva inclusiva que garantice la participación plena de las mujeres y las personas de género diverso con discapacidad. 

Durante los dos primeros trimestres de 2026, podrás encontrarnos en: 

 

Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW)
9 al 15 de marzo de 2026 

El septuagésimo período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW70) se llevará a cabo en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York. 

Asistirán representantes de los Estados Miembros, entidades de la ONU y ONG de todas las regiones del mundo. Estaremos aportando una perspectiva inclusiva de la discapacidad a los diferentes espacios feministas. Mantente pendiente de nuestras redes sociales para más actualizaciones. 

 

Conferencia Women Deliver 2026
27 al 30 de abril de 2026 

La Conferencia, que se llevará a cabo en Naarm (Melbourne), Australia, representa un momento estratégico para alinearnos en torno a una dirección feminista compartida, recuperar el poder y generar resultados concretos en el mundo real. 

¿Formas parte de los movimientos por la justicia y los derechos de género y discapacidad y tienes planeado asistir? Por favor, completa este formulario — está disponible en inglés aquí y en español aquí. ¡Nos encantaría conectar contigo! 

 

Cuando realizas una donación a Women Enabled International, ayudas a ampliar el acceso a oportunidades, liderazgo y justicia para las mujeres con discapacidad y las personas de género diverso con discapacidad en todas partes del mundo.   

Permite que nuestro trabajo continúe. 

Promoviendo la inclusión de discapacidad y género en la COP30 

La Organización Nacional de las Mujeres con Discapacidad Visual de Filipinas (NOVEL por sus siglas en inglés), la Asociación Nacional de Mujeres Indígenas Discapacitadas de Nepal (NIDWAN por sus siglas en inglés) y WEI estuvieron presentes en Belém, Brasil, para la 30.ª reunión de la Conferencia Anual de las Naciones Unidas sobre el Clima (COP30). Junto con colegas indígenas, mujeres, personas de género diverso y personas con discapacidad presentes en la COP30, teníamos un mensaje en común: no habrá justicia climática si no se garantiza la participación inclusiva y significativa de las personas más afectadas.  

En la COP30, aunque apoyamos las demandas de las comunidades indígenas, observamos que las necesidades de acceso de las personas con discapacidad no eran un factor central en la organización del espacio. Esto significó que mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad no estuvieran presentes en cantidad, y quienes sí estuvieron, tuvieron que dedicar gran parte de su tiempo a abogar por mayor accesibilidad. 

Al compartir el Protocolo de Accesibilidad Feminista como una buena práctica para la defensa de la accesibilidad, trabajamos junto con otros colegas en la intersección de género y discapacidad para elaborar estrategias que garanticen que las futuras conferencias sobre el clima sean accesibles e inclusivas. ¡La lucha por la inclusión en los espacios de activismo y acción política continúa! 

Acción colectiva para promover lineamientos globales de discapacidad y género 

Una cantidad nunca antes vista de mujeres con discapacidad y aliades participaron en la elaboración de los próximos lineamientos sobre la discriminación múltiple e interseccional contra las mujeres y niñas con discapacidad del Comité de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD). WEI dio a conocer ampliamente información de los lineamientos y respaldó diez comunicaciones escritas de líderes feministas con discapacidad, haciendo hincapié en los grupos estructuralmente excluidos. Al momento de redactar este boletín, el Comité se encuentra revisando casi 150 contribuciones recibidas a fin de elaborar un borrador de dichos lineamientos. Sigue leyendo 

Promoviendo el derecho al aborto inclusivo para personas con discapacidad 

Líderes feministas con discapacidad de América Latina y el Caribe participaron en la VIII Conferencia Regional del Consorcio Latinoamericano contra el Aborto Inseguro en Bogotá, donde dirigieron debates sobre las intersecciones entre los movimientos por los derechos de las personas con discapacidad y los movimientos pro–aborto, lo que llevó a más de 400 participantes a reconocer la urgencia de “profundizar el enfoque de inclusión de la discapacidad en [su] trabajo y [su] colaboración con los movimientos de personas con discapacidad”. Corporación Polimorfas, organización colombiana creada y dirigida por mujeres con discapacidad, reflexionó sobre su papel y la conferencia en este blog. 

Perspectivas de feministas con discapacidad en AWID 

Logros, reflexiones y cómo cambiar las reglas del juego en la organización de un evento verdaderamente accesible: lee las reflexiones de dos líderes feministas con discapacidad sobre sus experiencias en la conferencia de AWID 2024 en Bangkok. Lee las entradas de blog de Cristina Dueñas Díaz y Estefanía Cubillos Nova.  

Conferencia de Women Deliver 2026 

¡Falta muy poco para la Conferencia de Women Deliver 2026! La conferencia, que se celebrará del 27 al 30 de abril en Naarm (Melbourne), Australia, es un momento estratégico para definir una dirección feminista en común, recuperar el poder y ver resultados en el mundo real. ¿Formas parte de los movimientos por los derechos y la justicia de género y discapacidad? ¿Tienes pensado asistir? Completa este formulario. ¡Queremos ponernos en contacto contigo! 

16 días de activismo contra la violencia de género 

La iniciativa mundial “16 días de activismo contra la violencia de género” comenzó el 25 de noviembre y se prolongará hasta el 10 de diciembre, Día de los Derechos Humanos. Dirigida por ONU Mujeres, la campaña hace un llamado a la acción urgente para prevenir y erradicar todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas en todo el mundo, incluidas las mujeres y niñas con discapacidad. Sigue leyendo  

Nuevo informe: Mi cuerpo (pero no) mis reglas 

El informe Mi cuerpo (pero no) mis reglas arroja luz sobre cómo las violaciones de la capacidad jurídica afectan el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos y la autonomía corporal de las mujeres con discapacidad intelectual y/o psicosocial en todo el mundo. Este informe es el resultado de dos años y medio de investigación inclusiva, dirigida por investigadoras con discapacidad intelectual y psicosocial. En estrecha colaboración, WEI, DREF, Inclusion International, TCI, KAIH, Liber, PSA, SABE y Triumph organizaron grupos de discusión con más de 100 mujeres con discapacidad. Los resultados de la investigación derivaron en conclusiones clave, recomendaciones y prácticas alentadoras para fortalecer la capacidad jurídica y la autonomía corporal que se menciona en el informe. El informe, publicado en octubre se encuentra disponible en una versión técnica y otra de fácil comprensión. Ambas en inglés y traducidas al español. Puedes acceder a ellos aquí.

Nuevas becas de investigación para investigadores noveles de la SVRI!  

Convocatoria de solicitudes | Plazo de solicitud hasta el 31/01/26 | Abierta a estudiantes de doctorado y posdoctorado
 La SVRI anuncia nuevas becas de doctorado y posdoctorado para nuevos investigadores con sede en países de ingresos bajos y medios (PIBM). Estas becas tienen como objetivo desarrollar el liderazgo, fortalecer la capacidad de investigación y promover el conocimiento en la intersección entre la violencia contra las mujeres y la violencia contra las niñas y los niños. Esta iniciativa busca profundizar la base empírica sobre las intersecciones entre la violencia contra las mujeres y la violencia contra las niñas y los niños. Las becas pueden tener una duración de hasta dos años, con subvenciones de hasta 17.000 dólares estadounidenses para becaries de doctorado y 20.500 dólares estadounidenses para becaries posdoctorales por año. Sigue leyendo 

Fondo de Acción Urgente para el Activismo Feminista 

Convocatoria de solicitudes | Sin fecha límite | Abierto a mujeres, personas trans o no binarias 
 El Fondo de Acción Urgente para el Activismo Feminista concede subvenciones rápidas y flexibles (de hasta 8000 dólares) a personas, organizaciones y movimientos que se enfrentan a riesgos de seguridad o que desean aprovechar oportunidades de activismo en todo el mundo. Postúlate aquí si tu trabajo está dirigido por mujeres, personas trans, no binarias o de género diverso y atiende a un momento crítico e imprevisto. ¡Alentamos a personas con discapacidad a presentar su solicitud!  

¡Conecta con nosotres! 

Únete al Círculo de Derechos de las Mujeres con Discapacidad en la Comunidad AWID. Para hacerlo, envía un correo electrónico a J.Mejias@Womenenabled.org y obtén más información sobre la membresía de la AWID aquí. 

 En WEI queremos saber qué piensas  

Como miembre importante de nuestra comunidad global de activistas de los derechos de género y discapacidad, queremos conocer tu opinión con el fin de garantizar que nuestro trabajo y nuestras estrategias sigan siendo elevadas y teniendo como eje tus prioridades, tu impacto y tu visión. Mediante esta encuesta, te invitamos a compartir: lo que más te importa a ti y a tu comunidad, los logros que más te enorgullecen y cómo imaginas un futuro en el que se respeten plenamente los derechos de las mujeres, las niñas y las personas de género diverso con discapacidad. 

 

• Gracias Alice Wong por los caminos que abriste. Lamentamos el fallecimiento de Alice Wong, activista de la justicia para las personas con discapacidad en Estados Unidos y visionaria, cuyo coraje y brillantez transformaron nuestros movimientos. Sus historias, su activismo y su incansable lucha por la liberación colectiva cambiaron el mundo. Lee más sobre su trabajo aquí.

• Gracias a quienes compartieron sus experiencias personales para el informe Mi cuerpo, (pero no) mis reglas. Sus historias han fomentado conversaciones críticas entre movimientos sobre cómo abordar las violaciones de la capacidad jurídica en el contexto de la salud y los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad. 

Cuando realizas una donación a Women Enabled International, ayudas a ampliar el acceso a oportunidades, liderazgo y justicia para las mujeres con discapacidad y las personas de género diverso con discapacidad en todas partes del mundo.  

 

Queride aliade, 

Con este año a punto de terminar, quiero tomarme un momento para hablarte de algo simple pero revolucionario: el descanso.

Construir movimientos por la justicia nos ha enseñado que esta misión es interminable, y de cierto modo, es la realidad, pues nuestro trabajo es por la supervivencia y la dignidad.

Pero, como feministas con discapacidad y aliades, sabemos también que nuestro bienestar no es ajeno a nuestro trabajo. El descanso no es un lujo, es un acto de resistencia radical. Es negarnos a que la urgencia consuma nuestra humanidad. Es una manera de sostenernos a nosotres, a nuestras comunidades y al movimiento a largo plazo.

En Women Enabled International (WEI), estamos constantemente aprendiendo que acuerpar nuestros valores requiere también desacelerarnos, escuchar profundamente y cuidar de nosotres y entre nosotres. El descanso no sólo nos ayuda a tener la claridad para imaginar sistemas más justos, sino que nos da valentía para hacer de esas visiones una realidad, y continuar resistiendo.

En el poder de la resistencia,

 

 

Maryangel García-Ramos Guadiana

Directora Ejecutiva,
Women Enabled International

 

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En 2025 dimos pasos significativos para vivir nuestros valores en cada parte de la organización: centramos la accesibilidad en nuestra programación y comunicaciones, y expandimos nuestras alianzas con activistes, mujeres y personas de género diverso con discapacidad alrededor del mundo. Estas decisiones son más que plataformas de políticas públicas o actualizaciones programáticas; son reflejo de quiénes somos y quiénes deseamos ser: una organización que muestra el mundo inclusivo y equitativo por el que luchamos. 

WEI priorizó esfuerzos para convertir a los espacios feministas en espacios accesibles e inclusivos para individuos con discapacidad a través del Protocolo Feminista de Accesibilidad que enfatiza la necesidad de un liderazgo feminista más grande para las mujeres con discapacidad en fórums como la Conferencia de los Estados Parte de la Convención de los Derechos para las Personas con Discapacidad (CDPD por sus siglas en español).

Lee la Declaración de Feministas con Discapacidad durante CoSP18.

WEI enfatizó la terrible crisis humanitaria y cómo esto ha sido un evento discapacitante a nivel masivo para los palestinos. Durante esta participación se hizo un llamado al cese al fuego inmediato y permanente responsabilizando al gobierno de Israel por sus acciones. La declaración fue hecha en conjunto con 41 organizaciones de personas con discapacidad y 17 activistas alrededor del mundo. 

Ve la declaración conjunta “En Solidaridad con Palestina”

El derecho a la capacidad jurídica está garantizado a todos los adultos y es un pre requisito para disfrutar de muchos otros derechos. Sin embargo, para muchas personas con discapacidad, particularmente mujeres con discapacidades intelectuales y/o psicosociales, la libertad de tomar decisiones de manera independiente–o con apoyo elegido por elles mismes–y sin coerción es una práctica poco común. Para ofrecer recomendaciones y prácticas que aborden esta situación, Women Enabled International trabajó en conjunto con 8 organizaciones de personas con discapacidad. El resultado es el documento: “Mi Cuerpo (pero no) Mis Reglas: Violaciones a la Capacidad Jurídica de las mujeres con discapacidad intelectual o psicosocial”, un proyecto de 2 años de investigación en colaboración con más de 100 mujeres con discapacidades intelectuales y/o psicosociales. 

Lee el Reporte: “Mi Cuerpo (pero no) Mis Reglas” completo.

El próximo año, nuestras resoluciones colectivas incluyen: 

• Elevar el trabajo de las lideresas feministas con discapacidad, amplificando sus voces, invirtiendo en su liderazgo y asegurando que se encuentren al frente de la creación de políticas y narrativas con efecto directo en sus vidas. 

• Centrar el trabajo de incidencia en las prioridades de nuestra comunidad, asegurando que nuestras estrategias, mensajes y acciones reflejen las experiencias de vida y las aspiraciones de las mujeres y personas de género diverso con discapacidad de todo el mundo.  

• Liderar un cambio en la narrativa, retando a los sistemas capacitistas y excluyentes y elevando aquellas historias que pongan al centro el poder, agencia y experiencia de las mujeres y personas de género diverso con discapacidad. 

• Expandir nuestra comunidad global, compartiendo herramientas, conocimiento y mostrando solidaridad a través de nuestras redes. 

• Invertir en accesibilidad y sustentabilidad, ambas de manera organizacional y personal, para que nuestro equipo y compañeres prosperen. 

• Crear espacios para la reflexión y la alegría, reconociendo que nuestro trabajo también se sostiene en la conexión, la creatividad y el descanso.  

 Mientras que WEI se aproxima a su período de Descanso Radical (del 22 de diciembre al 2 de enero), te invitamos a realizar una pausa con nosotres – a respirar, reflexionar e imaginar cómo debería verse la justicia sostenida en el cuidado personal y de otres.  

¡Nos encantaría escucharte! 

¿A qué te comprometes en el 2026? Ya sea que quieras dedicarte a cuidar mejor de ti misme, estar presente para tu comunidad o defender el cambio, tu compromiso es importante. Comparte con nosotres respondiendo a este mensaje o únete a nuestra conversación en redes sociales.  

 De parte de todes en Women Enabled International, gracias por formar parte de nuestra comunidad en 2025 y por todas las formas en que seguiremos trabajando por hacer la diferencia en 2026. 

DONA a Women Enabled International

 

Queride aliade, 

 Cuando pienso en el trabajo que realizamos en Women Enabled International (WEI), pienso en lo que verdaderamente significa estar– estar para cada une, estar para nuestres compañeres y estar para un mundo que generalmente descarta las voces de las mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad.  

 En WEI, hacer la diferencia no es sólo impactar en políticas públicas o leyes (aunque también hacemos eso). Se trata de cambiar el equilibrio del poder. Se trata de fortalecer relaciones ancladas en el respeto y la responsabilidad. Se trata de acuerpar y sostener a nuestres compañeres mientras lideran movimientos que transforman a sus comunidades e influencian la toma de decisiones alrededor del mundo.  

 Hoy más que nunca es importante que todes practiquemos activamente ser aliades, defensores y colaboradores.  

 Ser defensore significa no quedarnos callades, incluso cuando incomoda.  

Ser defensore significa escuchar y apoyar el liderazgo de quienes son más impactades. 

 

Ser colaboradore significa utilizar tu influencia, tu tiempo, tus redes y tus recursos para desmantelar aquellos sistemas que perpetúan la inequidad.  

 

Este año, WEI ha apoyado organizaciones de mujeres con discapacidad para que participen directamente en la incidencia política y exijan responsabilidad a quienes crean e implementan políticas públicas. Hemos fomentado el liderazgo feminista, creado oportunidades de aprendizaje y colaboración, y amplificado las voces que desafían al status quo.  

 Nada de esto es posible desde el aislamiento. El verdadero cambio requiere la contribución de todes–en las maneras que podamos. Ya sea hablando, compartiendo este mensaje o donando para sostener este trabajo–toda acción es importante.  

 Mientras reflexiono sobre el año que termina, recuerdo que luchar por los demás no es cosa de un día, es una tarea colectiva y continua en el compromiso hacia la justicia. Gracias por tu compromiso.  

 APOYA A WOMEN ENABLED INTERNATIONAL

En solidaridad, 

 

 

 

Ishani Ida Cordeiro

Mánager de Incidencia

Women Enabled International

Querida comunidad,  

 Ha sido un año de cambios y retos. Alrededor del mundo, los movimientos anti derechos están tomando fuerza. Les activistes, organizaciones y movimientos como el nuestro están luchando cada vez más para sobrevivir. Incluso en este panorama, donde defender las causas feministas y de los derechos de la discapacidad es más urgente que nunca, las prioridades de financiamiento han cambiado, los recursos son escasos. En estos momentos y desde dentro hacemos uso de nuestra creatividad, nuestra resiliencia y nuestro compromiso con los valores que nos sostienen.    

 Y aún así, lo que más sobresale de todo esto es la abundancia. La abundancia en el cuidado compartido, en la valentía que se necesita para seguir defendiendo la justicia, incluso cuando el mundo atraviesa por momentos oscuros. Pero, sobre todo, la abundancia en la generosidad de personas como tú que creen en lo que estamos construyendo juntes.   

Al mirar hacia el siguiente año sabemos que los retos continúan, pero, de la misma manera, continúa nuestra esperanza, nuestra experiencia, nuestra determinación y nuestra profunda gratitud hacia quienes deciden acompañarnos en esta labor.  

 Gracias por la confianza. Gracias por acompañarnos. Gracias por creer, como nosotres, que la justicia y la equidad son posibles cuando las construimos juntes.  

APOYA A WOMEN ENABLED INTERNATIONAL

 Con aprecio, 

 

 

Sofía Minieri

Mánager de Estrategia 

Women Enabled International

Queride aliade, 

Cuando hablamos de comunidad en Women Enabled International no sólo estamos describiendo a las personas con quienes trabajamos. Hablamos de un círculo de cuidado, confianza y valentía que hace posible nuestro trabajo. Un espíritu de comunidad nos sostiene.  

Este año he visto a mujeres y personas de género diverso con discapacidad entrar en acción en las formas más poderosas. Juntes hemos creado estrategias de apoyo y recursos centrados en nuestras experiencias y en nuestro movimiento. Pero, de manera más importante, hemos escuchado –realmente escuchado– lo que nuestres compañeres necesitan más.     

 Para mí, así se ve la solidaridad puesta en práctica: ocupando espacio, estando presentes y creando comunidad para el florecimiento de todes quienes somos parte de este movimiento. Ese es el poder silencioso que dice: “Te vemos. Estamos contigo.” 

 En vísperas del año que termina, reflexiono sobre lo orgullosa que me siento al formar parte de esta comunidad y lo mucho que nos queda aún por hacer.  Tu apoyo es vital para continuar trabajando en la visión de un mundo donde los derechos humanos y la dignidad inherente de las mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad sean reconocidas y salvaguardadas.   

 Gracias por ser parte de esta comunidad. Por creer, como nosotres, que cuando nos fortalecemos entre nosotres, fortalecemos a todo el movimiento. 

Apoya a WOMEN ENABLED INTERNATIONAL

 Con gratitud, 

 

 

Janie Mejias 

Mánager de Movimientos  

Women Enabled International