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Trabajar en la intersección entre género y discapacidad es más importante que nunca. Dado el panorama mundial actual, amplificar las voces de mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad no es un lujo; es algo que debe hacerse y que tiene que ocurrir AHORA.
Para Women Enabled International, el 2025 fue un año de conexión, acción colectiva y cambio. A través de la mutua colaboración entre nuestras comunidades, movimientos, instituciones y foros mundiales, WEI amplificó la labor, las voces, los derechos y el liderazgo de mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad.
Las cifras siguientes ofrecen una panorámica del amplio alcance e influencia que tuvo WEI durante 2025:
1500+ personas participaron en conversaciones cruciales sobre género y discapacidad. A lo largo de 10 encuentros regionales y mundiales, el personal de WEI y 11 organizaciones asociadas apoyadas por WEI coorganizaron y participaron como ponentes en más de 30 eventos, aportando perspectivas interseccionales a espacios donde se toman decisiones y se gestan ideas.
+400 socios y aliados se conectaron, forjaron lazos de solidaridad y compartieron conocimientos.Comunidades de todo el mundo se unieron a través de seis eventos en línea para fortalecer el movimiento y avanzar en prioridades compartidas.
+26.000 seguidoresparticiparonenlíneaentemasde derechos de las personas con discapacidad y justiciainterseccional. A través de 16 campañasvirtualesdesarrolladaspor WEI, nuestra comunidad amplificólos derechos de las mujeres, las niñas y las personas de génerodiverso con discapacidad, y llevóestascuestiones a una audiencia másamplia.
+590 personas, con y sin discapacidad,accedieron a serviciosesenciales de salud y derechos sexuales y reproductivos(SDSR) enFiyiesteaño a través del programa de agentes de saludcomunitarios de WEI. El 2025 también marcó un hitoimportante: nuestroprograma de agentescomunitarios de SDSR superólos 1500 beneficiariosdesdesulanzamiento.
+280 socios contribuyeron a generar conocimientos fundamentados en las realidades de nuestras comunidades.Su experiencia y perspectivas nutrieron cuatro publicaciones, garantizando así que nuestra labor siga reflejando el saber de nuestras comunidades y respondiendo a sus necesidades y prioridades.
+ 16 organizaciones y 400+ activistas con discapacidad contribuyeron a definir normas mundiales sobre la discriminación interseccional mediante sesiones informativas, presentaciones y consultas —lideradas por WEI—, en donde se discutió el proyecto de los lineamientos de la CDPD sobre la discriminaciónmúltiple e interseccional contra las mujeres y niñas con discapacidad.
WEI participóen 10 propuestasrelacionadas con las directrices de la CDPD sobremujeres y niñas, liderando 3 de ellas y brindandoapoyoenotras 7.Estascontribucionespermitieronsituar las realidades locales y las interseccionesmásexcluidasal centro del diseño de normasinternacionales de derechos humanos.
Mantenemos nuestro compromiso de seguir respondiendo a los problemas más urgentes de la policrisis global que atraviesa el mundo. Más que nunca, basamos nuestra labor en las realidades locales y situamos en el centro las voces de las personas más afectadas.
Acompáñanos a celebrar un año más de logros de alcance global para nuestras comunidades.
Por primera vez, un reporte de tendencias pone en el centro a las líderes feministas con discapacidad, sus experiencias, conocimientos y estrategias.
Junto a un grupo diverso de líderes feministas con discapacidad alrededor del mundo, nos propusimos identificar seis tendencias preocupantes que reflejan un panorama de derechos humanos e igualdad de género en crisis, y exploramos cómo las líderes feministas con discapacidad están enfrentando estos desafíos.
La discapacidad no es un tema de nicho. Las mujeres con discapacidad representan 1 de cada 5 mujeres en todo el mundo, y las fuerzas que afectan sus vidas y sus derechos están profundamente conectadas con los temas que atraviesan a todos nuestros movimientos. Nuestras estrategias deben reflejar esta realidad.
WEI seguirá elevando las voces y el trabajo de estas valientes agentes de cambio; su liderazgo y visión son esenciales para construir un futuro en el que la democracia, los derechos humanos y la igualdad de género prosperen.
No somos espectadores pasives; seguimos siendo líderes de nuestra liberación colectiva.
Lee nuestro Reporte de Tendencias 2026, DISPONIBLE AQUÍ, y únete a la conversación en el primer episodio de nuestro podcast donde junto a la Directora Ejecutiva de WEI, Maryangel García-Ramos; exploraremos por qué este informe es tan urgente, qué nos están diciendo las líderes feministas con discapacidad sobre el momento actual y por qué cualquier tema de derechos humanos es un tema de discapacidad.
Apoyar a les líderes feministas con discapacidad y a la labor que realizan significa invertir en movimientos que están creando futuros más inclusivos, equitativos y democráticos para todas las personas.APOYA NUESTRO TRABAJO
Querides líderes feministas con discapacidad y aliades,
De parte de todes en Women Enabled International: Gracias.
Gracias por tomarte el tiempo decompartir tus experiencias, perspectivas y conocimientos con nosotres. Sabemos que compartir este conocimiento lleva tiempo, energía y confianza y estamos muy agradecides de que hayas elegido hacerlo con nosotres.
Las perspectivas que compartiste con nosotres en 2025 son muy valiosas y fueron esenciales para dar forma al último Reporte de Tendencias de WEI, La discapacidad es una cuestión de género. Tus aportes nos ayudaron a comprender no sololos desafíos y cambios que afectan a las mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad en todo el mundo, sino también cómo las líderes feministas con discapacidad están respondiendo: organizando a sus comunidades, defendiendo derechos, construyendo solidaridad y desarrollando nuevas estrategias de cambio.
Tus contribuciones son mucho más que datos y estadísticas para un informe.
La información que nos compartiste ayuda a visibilizar perspectivas y experiencias que con demasiada frecuencia son ignoradas. Muestran el profundo impacto que tienen el autoritarismo y el retroceso democrático, los ataques a la igualdad de género, los conflictos y la violencia, y la reducción de recursos sobre los derechos de las mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad. Pero tu participación también nos muestra el trabajo tan importante que están haciendo en organizándose en las comunidades de base, luchando por los derechos, creando el cambio y respondiendo con acción colectiva.
Estamos especialmente agradecides por el trabajo incansable que realizas cada día. Tu liderazgo, sabiduría, creatividad y solidaridad continúan llevando las conversaciones de género y discapacidad hacia adelante. Eres tú quien asegura que las voces de las mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad estén siendo no sólo incluidas sino reconocidas como parte esencial para construir un mundo con mayor justicia para nuestra comunidad.
Esperamos que este reporterefleje tus contribuciones con el cuidado que merecen y contribuya a amplificar las realidades, prioridades, estrategias y liderazgo del movimiento de las mujeres y feministas con discapacidad alrededor del mundo..
Te invitamos a llevar estos mensajes aún más lejos. Nuestro Toolkit del Reporte de Tendencias incluye recursos que puedes utilizar para compartir el reporte con tus redes y mostrar cómo, nosotres, les feministas con discapacidad, existimos resistiendo.
Fotografía de un grupo diverso de mujeres y personas de géneros diversos, muchas de ellas con discapacidad, reunidas en la Conferencia Women Deliver 2026. A la izquierda, un recuadro blanco incluye el texto en inglés: “¡El cambio nos convocó y las feministas con discapacidad respondimos! Women Deliver 2026.”
La intersección entre el feminismo y la discapacidad sigue siendo uno de los espacios más ignorados sistemáticamente en la defensa de los derechos humanos a nivel global. Como consecuencia de esta exclusión, nuestros movimientos se nutren de una rabia transformadora: una indignación que cuestiona ferozmente las estructuras existentes, exige rendición de cuentas a quienes ejercen el poder y posiciona estas conversaciones cruciales en los escenarios internacionales.
No podemos esperar a que el cambio ocurra de manera gradual. Necesitamos centrar las voces de las personas más afectadas AHORA MISMO.
Esta realidad tan apremiante es precisamente la razón por la cual Women Enabled International (WEI) se hizo presente en la Conferencia Women Deliver 2026 (WD2026) en Naarm (Melbourne), Australia. No viajamos al otro lado del mundo para pasar desapercibidas ni para pedir inclusión pasiva. Llegamos a Naarm para reclamar nuestro espacio, para interrumpir el status quo y dejar un mensaje claro: absolutamente todo es un asunto de discapacidad.
Las experiencias que compartimos con otras activistas que trabajan en nuestra intersección durante Women Deliver son la continuación del trabajo colaborativo que hemos apoyado a nivel local. Juntas, con activistas en todos los niveles de incidencia, nos hemos presentado en espacios donde las mujeres y las personas de géneros diversos con discapacidad no han sido incluidas de manera significativa, y ha sido en esos espacios donde hemos aportado nuestra experiencia de vida colectiva y décadas de especialización para combatir la exclusión sistémica.
WEI ha estado trabajando en esta intersección durante 14 años, y continuará haciéndolo de forma colectiva, conectando los movimientos locales con las plataformas globales, impulsando y visibilizando el liderazgo de las feministas con discapacidad en todo el mundo.
Les invitamos a adentrarse en los hitos, las voces y los momentos decisivos de esta conferencia global, los cuales ejemplifican el poder de nuestros movimientos.
En solidaridad, orgullo y resistencia colectiva,
Maryangel García-Ramos
Directora Ejecutiva
Women Enabled International
Líderes de nuestra propia liberación:
Una pre-conferencia para activistas feministas con discapacidad
La foto de arriba muestra a un grupo diverso de mujeres y personas de géneros diversos, muchas de ellas con discapacidad, reunidas en la Preconferencia: “Leading Our Own Liberation: A Pre-Conference for Feminist Disabled Changemakers” (Líderes de Nuestra Propia Liberación: Una Preconferencia para Activistas Feministas con Discapacidad) en Women Deliver 2026.
Nuestro viaje en WD2026 comenzó incluso antes de que se abrieran las puertas principales de la conferencia. En los meses previos a Women Deliver, organizamos una sesión virtual de preparación en línea, titulada “Disabled Changemakers at WD2026: Preparing to Influence & Lead” (Activistas con discapacidad en WD2026: Preparándonos para influir y liderar), con el fin de sentar las bases para que activistas de todo el mundo participaran plenamente en el encuentro.
Una vez que llegamos a nuestro destino, llevamos a cabo nuestra pre-conferencia de un día completo: “Líderes de nuestra propia liberación: Una pre-conferencia para activistas feministas con discapacidad”. Este evento no consistió en una serie común de sesiones académicas; fue un espacio radical y de autodeterminación creado por nosotres y para nosotres, con más de 150 participantes.
Juntes, diseñamos estrategias para contrarrestar la reacción global contra los derechos humanos, fortalecer la resiliencia del movimiento y garantizar que los mecanismos de financiamiento sostenible lleguen a las organizaciones de base lideradas por personas con discapacidad.
Infografía sobre la participación de WEI en Women Deliver 2026. En la parte superior, una sección titulada “Defensoras globales movilizadas” detalla cuatro métricas clave: 4 Eventos coorganizados o convocados por WEI; más de 30 Becas de Women Deliver para activistas con discapacidad, equivalentes a más de medio millón de dólares; más de 150 Activistas feministas con discapacidad, aliadas de diversos movimientos y donantes colmaron la Preconferencia: “Líderes de nuestra propia liberación””; y más de 100 Aliadas de diversos movimientos en la Sesión sobre Cuidados y Apoyos en el Pabellón de la Alianza Global por los Cuidados. Abajo, una fotografía con fondo morado muestra a seis mujeres y personas de géneros diversos con discapacidad sonriendo y sosteniendo carteles de activismo.
Alianzas para una conferencia accesible e inclusiva
El trabajo de WEI en Naarm subrayó de manera hermosa que la verdadera resistencia colectiva requiere una profunda solidaridad interseccional y financiamiento.
Más de 30 activistas con discapacidad recibieron becas para garantizar su participación plena en la conferencia; esto fue posible gracias a la labor de incidencia de varias organizaciones de personas con discapacidad, incluida WEI, así como al compromiso de Women Deliver y sus aliades para invertir en el liderazgo de las feministas con discapacidad.
Banner institucional que presenta una fotografía de Sheila May Inmenzo Aggaro, Secretaria de NOVEL, sosteniendo un micrófono mientras habla. A su lado, se destaca una cita textual: “Si la interseccionalidad no está contemplada en el presupuesto, si la accesibilidad se considera algo secundario […] la inclusión no es real.”
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Haz click en la imagen para ver el discurso completo.
Reclamando nuestro poder en el escenario principal
La Directora Ejecutiva de WEI, Maryangel García-Ramos, tomó la palabra para ofrecer una intervención contundente y sin concesiones durante la sesión plenaria: “From Resistance to Renewal: Seizing the Moment to Build a Feminist Future” (De la resistencia a la renovación: Aprovechar el momento para construir un futuro feminista). Ante miles de líderes internacionales, donantes y creadores de políticas públicas, ésta fue nuestra oportunidad para mantenernos firmes y visibilizar, de manera inquebrantable, a nuestra comunidad: nuestro poder revolucionario, la necesidad de construir programas contando con nuestra presencia y contribución, y la urgencia inmediata de un respaldo financiero sostenible y a largo plazo para las feministas con discapacidad a nivel global.
La justicia por la discapacidad no es un elemento a chequear en una lista: es un acto de liberación política.
Gráfica institucional que muestra a Maryangel García-Ramos, Directora Ejecutiva de Women Enabled International, hablando en un escenario sobre un fondo morado. Viste un vestido verde y está sentada en su dispositivo de movilidad. A la derecha se destaca una cita: “Tenemos que dar prioridad a las voces de los más afectados AHORA. […] Hay personas (con discapacidad) que están muriendo ahora mismo, y la mayoría de las estrategias se diseñan sin tenernos en cuenta, por eso no funcionan.”
Nuestra existencia es resistencia:
El encuentro sobre género y discapacidad
WEI reunió a un colectivo vibrante de activistas feministas con discapacidad en un encuentro público profundamente arraigado en la solidaridad. Este espacio nos permitió alterar la rutina habitual de la conferencia, garantizando que nuestras voces se escucharan y que los participantes en WD2026 sintieran la fuerza de nuestros movimientos. Somos líderes, creadoras, activistas y nuestro movimiento no será relegado a los márgenes. ¡Nuestra existencia como mujeres y personas de género diverso con discapacidad es resistencia!
En la parte superior izquierda, un círculo de color coral muestra el texto “70+”. Al lado, un cuadro de texto rectangular blanco dice: “Activistas feministas con discapacidad y aliadas de diversos movimientos en la Juntanza sobre Género y Discapacidad”. Abajo, una fotografía tomada dentro de un centro de convenciones iluminado muestra a un grupo grande y enérgico de feministas con discapacidad y aliadas de otros movimientos. Algunas personas están sentadas en el suelo, otras están de pie, y muchas utilizan sillas de ruedas u otros dispositivos de movilidad. Están celebrando, sonriendo, levantando los puños con y sin pañoletas moradas, y sosteniendo carteles de reivindicación política en inglés y español. Algunos carteles dicen: “WE ARE AGENTS OF CHANGE NOT CHARITY CASES” (Somos agentes de cambio, no casos de caridad); “FORCED PSYCHIATRIC TREATMENT IS VIOLENCE AGAINST WOMEN” (El tratamiento psiquiátrico forzado es violencia contra las mujeres); “DIVERSAS DIGNAS Y PODEROSAS”; “RESISTIMOS AL RACISMO, AL PATRIARCADO Y AL CAPACITISMO”.
El impulso generado en Women Deliver ya está guiando nuestro trabajo estratégico. Mantén estas importantes iniciativas en tu radar para los próximos meses.
CoSP 2026: ¡La CDPD cumple 20 años!
Este mes de junio, llevaremos nuestro poder colectivo a Nueva York para conmemorar los 20 años de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) en la 19.ª Sesión de la Conferencia de los Estados Partes de la CDPD (CoSP19). No iremos a las Naciones Unidas sólo a reafirmar compromisos: estaremos allí para participar en acciones colectivas y atender las brechas existentes para hacer de nuestros derechos una realidad. WEI se mantendrá firme, buscando centrar las voces de las personas más afectadas para garantizar que los derechos de las mujeres, niñas y personas de géneros diversos con discapacidad estén al centro de los próximos 10 años del derecho internacional. [Revisa aquí los eventos en los que participará WEI.]
Redefiniendo la narrativa: La discapacidad es un asunto de género
Nos estamos preparando para el lanzamiento oficial de nuestro Informe de Tendencias 2026, “Disability is a Gender Issue“ (La discapacidad es un asunto de dénero). Este recurso integral mapea los cambiantes entornos políticos, financieros y ambientales que impactan a las personas defensoras de derechos humanos que trabajan en la intersección de género y discapacidad. ¡Quédate al pendiente para conocer los próximos kits de herramientas comunitarias y seminarios web locales que nos ayudarán a difundir esta herramienta a nivel global! ¿Quieres enterarte antes que nadie? [¡Haz clic aquí!]
Gráfica con fondo negro sólido que presenta la frase en inglés en letras grandes y en negrita: “MI EXISTENCIA IS RESISTENCIA”. En la esquina inferior derecha se incluye el logotipo de Women Enabled International.
¡Conecta con nosotres!
¿No pudiste acompañarnos en Women Deliver o deseas colaborar con nosotres? ¡Queremos escucharte! Manda un correo a nuestro equipo a communications@womenenabled.org para explorar ideas y oportunidades juntes.
Women Enabled International will be participating in this event to highlight general achievements and the work still to be done at the intersection of gender and disability, bringing our community’s perspective to the forefront of this global event. | Women Enabled International participará en este espacio para destacar el trabajo que aún queda por hacer en la intersección del género y la discapacidad, y para que la perspectiva de nuestra comunidad global sea visible y tomada en cuenta.
See below for our full schedule and join us in creating a future of collective liberation. | Consulta nuestro calendario completo a continuación y únete a nosotros para crear un futuro de liberación colectiva.
Please note: All times are in UTC-5 (US time) unless otherwise noted. | Nota: Todos los horarios corresponden a UTC-5 (hora de Estados Unidos), a menos que se indique lo contrario.
Monday, June 8, 2026 | Lunes, 8 de junio del 2026
Civil Society Forum Statement CoSP19, with participation from Maryangel García-Ramos, Executive Director, WEI 10:30 – 13:00 hrs. EST | UNHQ, CR 11 Highlighting 20 years of the CRPD, WEI will be present to point out structural gaps identified in the Guidelines as identified in WEI’s 2026 Trend Analysis.
Declaración del Foro de la Sociedad Civil CoSP19, con la participación de Maryangel García-Ramos, Directora Ejecutiva de WEI 10:30 – 13:00 hrs. EST | UNHQ, Sala 11 Con motivo del 20º aniversario de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), WEI estará presente para señalar las deficiencias estructurales identificadas en las Directrices, tal como se desprende del análisis de tendencias de WEI para 2026.
Tuesday, June 9, 2026 | Martes, 9 de junio del 2026
Centering Youth, Women and Gender Diverse Communities of Persons with Psychosocial Disabilities in the Deinstitutionalization Agenda. Hosted by TCI Global and Elizabeth Schroeder, Senior Officer, Programs at WEI 10:00 – 11:15 hrs, (EST) | Virtual Join us as we amplify this TCI Global virtual event to discuss substituted decision-making, coercion and forced institutionalization and how it disproportionately targets youth, women, and gender-diverse people with psychosocial disabilities.
Since this is a virtual event, you can register here to join.
Poniendo a jóvenes, mujeres y personas de género diverso con discapacidades psicosociales al centro de la agenda de la desinstitucionalización. Organizado por TCI Global y Elizabeth Schroeder, Oficial de Programas, Senior en WEI 10:00 – 11:15 hrs, (EST) | Virtual
Únete a nosotres en este evento virtual de TCI Global para analizar la toma de decisiones sustitutiva, la coerción y la institucionalización forzosa, y cómo estas prácticas afectan de manera desproporcionada a jóvenes, mujeres y personas de género diverso con discapacidades psicosociales.
Dado que éste es un evento virtual, puedes registrarte aquí para participar.
The Role of the Private Sector in Creating Inclusive Care and Support for Persons with Disabilities. With participation from Maryangel García-Ramos. 15:00 – 16:15 hrs. EST | UNHQ CR 12 This event will focus on how the private sector should be regulated to ensure strict compliance with the CRPD. How can they move away from corporate charity models and instead holding private entities accountable to international human rights standards in care and support systems.
El papel del sector privado en la creación de atención y apoyo inclusivos para las personas con discapacidad. Con la participación de Maryangel García-Ramos. 15:00 – 16:15 hrs. EST | UNHQ Sala 12 Este evento se centrará en cómo se debe regular al sector privado para garantizar el estricto cumplimiento de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD). Cómo pueden abandonar los modelos de beneficencia corporativa y, en cambio, exigir a las entidades privadas que rindan cuentas conforme a las normas internacionales de derechos humanos en los sistemas de cuidados y apoyos.
Wednesday, June 10, 2026 | Miércoles, 10 de junio del 2026
CRPD at 20 Years: Implementing the CRPD through a Gender Lens for the Benefit of All Women and Girls with Disabilities. With participation from Maryangel García-Ramos. 11:30 – 12:45 hrs. (EST) | UNHQ CR 11 This side event co-organized by Women Enabled International, seeks to recognize and celebrate the gains made to ensure women, girls and gender-diverse people with disabilities enjoy rights, as well as to provide a platform for reflection on persistent challenges, with a particular focus on intersectional discrimination.
20 Años de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad: Implementación de la convención con perspectiva de género para el beneficio de todas las mujeres y niñas con discapacidad. Con la participación de Maryangel García-Ramos. 11:30 – 12:45 hrs. (EST) | UNHQ Sala 11 Este evento paralelo, coorganizado por Women Enabled International, busca reconocer y celebrar los avances logrados para garantizar que las mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad disfruten de sus derechos, así como brindar un espacio para la reflexión sobre los desafíos persistentes, con especial énfasis en la discriminación interseccional.
Safe Spaces, Everywhere: Centering Women and Young Persons with Disabilities in Ending Gender-based Violence in the Physical and Digital World. With participation from Anastasia Holoboff 11:30 – 12:45 hrs. (EST) | UNHQ CR C This session will showcase practical survivor-centered programming, technology-facilitated GBV (TFGBV), and digital safety in close partnership with UNFPA.
Espacios seguros en todas partes: el papel central de las mujeres y los jóvenes con discapacidad en la erradicación de la violencia de género en el mundo físico y digital. Con la participación de Anastasia Holoboff 11:30 – 12:45 hrs. (EST) | UNHQ Sala C Esta sesión presentará programas prácticos centrados en las sobrevivientes, la violencia de género facilitada por la tecnología (VGFT) y la seguridad digital, en estrecha colaboración con el UNFPA.
Be Part of What Comes Next | Sé parte de lo que viene
El comité del CRPD está trabajando en las Directrices del CRPD sobre la identificación y aproximación de la discriminación interseccional contra las mujeres y las niñas con discapacidad y necesitan tu aporte.
¿Cuál es el objetivo de éstas directrices?
Estas Directrices tienen como objetivo proporcionar a los Estados Partes y a otros responsables una guía práctica para abordar la discriminación interseccional contra las mujeres y las niñas con discapacidad en toda su diversidad.
Después de haber recibido mucha participación en la convocatoria inicial hasta Octubre del 2025, el Comité ha publicado un borrador de las Directrices y está nuevamente abriendo a la sociedad civil y actores diverses la posibilidad de sugerir ediciones al borrador del documento.
¿Por qué es esto importante?
Sabemos que los temas relacionados con género y discapacidad son cercanos al trabajo que realizas, y esta es una oportunidad única de incidencia para apoyar de forma significativa la participación de mujeres con discapacidad y sus organizaciones a niveles globales.
En el futuro, las Directrices podrían ser usadas como puntos de referencia para el desarrollo de políticas en tus contextos específicos o para ser referenciadas durante las revisiones de los Estados sobre el CRPD, entre otros.
¿Cuál es la fecha límite? ¿Dónde obtengo más información? El borrador de las Directrices está disponible en la página web del Comité y toda la información específica en el tipo de comentarios solicitados por el Comité pueden encontraste haciendo clic en este enlace. La oportunidad para enviar tus comentarios estará abierta hasta el 15 de junio.
Animamos especialmente a las organizaciones lideradas por mujeres y personas de género diverso con discapacidades de comunidades multimarginalizadas a sugerir comentarios para su consideración. Esta es una oportunidad que puede socializar ampliamente entre OPDs, sociedad civil, activistas de derechos humanos y más.
Si quieren asegurarse de que algo importante desde la perspectiva de sus organizaciones quede incluido en este documento, este es el momento de hacerlo.
Por favor, ten en cuenta: El Capítulo III: La identificación y el abordaje de las múltiples formas de discriminación que se entrecruzan en la legislación, las políticas y la práctica explican específicamente las obligaciones del Estado.
Si acudirás próximamente a CoSP19 este año, acómpañanos en nuestro evento paralelo: 20 años de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad: Implementación de la Convención desde una Perspectiva de Género en Beneficio de todas las Mujeres y Niñas con Discapacidad, donde también analizaremos las Directrices del comité.
Nota: En el mismo enlace anterior encontrarás otros dos documentos de gran relevancia desde la perspectiva de género y discapacidad:
Proyecto de Observación General sobre el artículo 29 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (derecho de las personas con discapacidad a participar en la vida política y pública).
Proyecto de Directrices para laidentificacióny el abordaje de la violencia por motivos de discapacidad.
The Women Deliver 2026 Conference in Naarm (Melbourne) is a critical moment for our movements to gather, strategize, and shift power.
La Conferencia Women Deliver 2026 en Naarm (Melbourne) es un momento crítico para que nuestros movimientos se reúnan, metabolicen estrategias y desplacen el poder.
Women Enabled International (WEI) is proud to lead and participate in spaces that center the leadership of Feminist Disabled Changemakers. | En Women Enabled International (WEI), nos enorgullece liderar y participar en espacios que centran el liderazgo de las activistas FemiDiscas Cambiando Al Mundo.
See below for our full schedule and join us in creating a future of collective liberation. | Consulta nuestro calendario completo a continuación y únete a nosotros para crear un futuro de liberación colectiva.
Please note: All times are in AEST (Melbourne time) unless otherwise noted. | Nota: Todos los horarios corresponden a AEST (hora de Melbourne), a menos que se indique lo contrario.
Virtual Warm-up | Calentamiento Virtual
Disabled Changemakers at WD2026: Preparing to Influence & Lead Activistas con Discapacidad en WD2026: Preparándonos para Influir y Liderar Hosted by Women Enabled International (WEI) April 16, 2026 | 10:00 – 12:00 ET | Online via Zoom
Before we meet in person, we gathered virtually to align our strategies and advocacy. This space helped us to prepare and ensure our voices lead the conversation in Melbourne.
Activistas con Discapacidad en WD2026: Preparándonos para Influir y Liderar Organiza Women Enabled International (WEI) 16 de abril de 2026 | 10:00 – 12:00 ET | En línea vía Zoom
Antes de vernos en persona, nos reunimos virtualmente para alinear nuestras estrategias e incidencia. Este espacio nos ayudó a prepararnos y asegurar que nuestras voces lideren la conversación en Melbourne.
Pre-Conference Events | Eventos Pre-Conferencia
Leading Our Own Liberation: A Pre-Conference for Feminist Disabled Changemakers Hosted by WEI, with the support from UNFPA and Women Deliver April 26, 2026 | 9:00 – 17:00 | Melbourne Convention Centre (MCEC), Room 218
Join a global community of feminist changemakers with disabilities for one powerful day of disability-led dialogues, collective strategizing, and movement building. We will resist systems that push us to the margins and reimagine feminist leadership centering our lived experiences.
Note: Interpretation available in English and Spanish. Sign up here
Liderando Nuestra Propia Liberación: Una Pre-Conferencia para Activistas FemiDiscas Cambiando al Mundo Organiza: WEI, con el apoyo de UNFPA y Women Deliver 26 de abril de 2026 | 9:00 – 17:00 | Centro de Convenciones de Melbourne (MCEC), Sala 218
Únete a una comunidad global de activistas feministas con discapacidad en una jornada poderosa de diálogos liderados por personas con discapacidad, estrategias colectivas y construcción de movimiento. Resistiremos a los sistemas que nos empujan a los márgenes y reimaginaremos un liderazgo feminista centrado en nuestras experiencias de vida.
Nota: Interpretación disponible en inglés y español. Regístrate aquí.
Convening: Feminist Mobilization for Women’s Health & SRHR in Asia Pacific Shiela May Inmenzo Aggarao, Secretary at NOVEL, nominations and advocacy by WEI and Ishani Cordeiro, Programs Manager at WEI April 27, 2026 | 8:30 – 13:30 hrs. | MCEC, Room 211
This Pre-Conference session will focus on strengthening movement resilience, countering anti-rights and the gender pushback, addressing demographic challenges, and defining pathways for sustainable, climate-resilient financing for women’s rights and women-led organizations. |
Encuentro: Movilización Feminista por la Salud de las Mujeres y los SDSR en Asia Pacífico Shiela May Inmenzo Aggarao, Secretaria en NOVEL, nominada por WEI e Ishani Cordeiro, Gerente de Programas en WEI. 27 de abril de 2026 | 8:30 – 13:30 hrs. | MCEC, Sala 211
Esta sesión de la Pre-Conferencia se centrará en fortalecer la resiliencia del movimiento, contrarrestar los movimientos antiderechos, abordar los desafíos demográficos y definir vías de financiamiento sostenibles y resilientes al clima para las organizaciones lideradas por mujeres.
Main Conference & Plenaries | Conferencia Principal y Plenarias
WD2026 General Conference: Reclaim Power, Deliver Results Women Deliver April 27 – 30, 2026 | Melbourne Convention Centre (MCEC)
WEI Delegation is attending WD2026 General Conference as an strategic space to align around shared feminist direction, reclaim power, and deliver real-world outcomes. Let’s connect!
Conferencia General WD2026: Reclamar el Poder, Brindar Resultados Women Deliver 27 – 30 de abril de 2026 | Centro de Convenciones de Melbourne (MCEC)
La delegación de WEI asiste a la Conferencia General WD2026 como un espacio estratégico para alinearse en torno a una dirección feminista compartida y lograr resultados tangibles. ¡Conectemos!
From Resistance to Renewal: Seizing the Moment to Build a Feminist Future Maryangel García-Ramos, Executive Director, WEI April 28, 2026 | 9:30 – 11:00 hrs. | MCEC General
This plenary session will ground delegates in the realities of this moment: rising authoritarianism, growing attacks on rights, and shrinking resources.
De la Resistencia a la Renovación: Aprovechar el Momento para Construir un Futuro Feminista Maryangel García-Ramos, Directora Ejecutiva, WEI 28 de abril de 2026 | 9:30 – 11:00 hrs. | MCEC General
Esta sesión plenaria situará a los delegados en las realidades del momento actual: el aumento del autoritarismo, los crecientes ataques a los derechos y la reducción de recursos.
Autonomy is Collective: Bodily Autonomy and Community Power Estefanía Cubillos, LAC Collective, nominations and advocacy by WEI April 28, 2026 | 14:00 – 15:30 hrs. | MCEC General
This session centers communities not as recipients of change, but as the people leading it. Grounded in struggles for sex work decriminalization, reproductive justice, and grassroots organizing, it makes the case that protecting autonomy requires collective responsibility across systems and sectors, and sustained, community-led action, rather than institutional goodwill alone.
La Autonomía es Colectiva: Autonomía Corporal y Poder Comunitario Estefanía Cubillos, Colectiva LAC, nominada por WEI 28 de abril de 2026 | 14:00 – 15:30 hrs. | MCEC General Esta sesión centra a las comunidades no como receptoras del cambio, sino como quienes lo lideran. Basándose en las luchas por la despenalización del trabajo sexual y la justicia reproductiva, se argumenta que proteger la autonomía requiere una responsabilidad colectiva y una acción sostenida liderada por la comunidad, más allá de la voluntad institucional.
Resourcing Feminist Futures: Power, Politics, and the Future of Funding Maria Ni Flatharta, DRF and CIP, nominations and advocacy by WEI April 29, 2026 | 11:30 – 13:00 hrs. | MCEC General
Funding for feminist work is entering a new reality, shaped by shrinking resources, political and economic shifts, and deepening global inequality. This session will spotlight collaborative models that are already responding and reshaping how feminist movements are funded across regions and sectors.
Financiando Futuros Feministas: Poder, Política y el Futuro del Financiamiento Maria Ni Flatharta, DRF y CIP, nominada por WEI 29 de abril de 2026 | 11:30 – 13:00 hrs. | MCEC General
El financiamiento para el trabajo feminista enfrenta una nueva realidad marcada por la desigualdad global. Esta sesión destacará modelos colaborativos que ya están respondiendo y rediseñando la forma en que se financian los movimientos feministas en todas las regiones.
Side Events & Concurrent Sessions | Eventos Paralelos y Sesiones Concurrentes
Care and Support: Challenges and Opportunities for an Inclusive Gender and Disability Agenda Co-organized by WEI, CIP, DRF, Inclusion Intl, and IDA April 27, 2026 | 11:00 AM – 12:30 PM | Care Pavillon (Venue to be defined)
This event, hosted within the Global Alliance for Care, addresses the critical challenges and opportunities for integrating disability into the global gender and care agenda.
Cuidado y apoyo: desafíos y oportunidades para una agenda inclusiva de género y discapacidad Co-organizado por WEI junto a CIP, DRF, Inclusion Intl e IDA 27 de abril de 2026 | 11:00 – 12:30 hrs. | Pabellón de los Cuidados (Sede por confirmar)
Este evento, organizado en el marco de la Alianza Global por los Cuidados, busca abordar los desafíos y oportunidades fundamentales para integrar plenamente la discapacidad en la agenda de género y cuidados.
Transforming Power, Restoring Reproductive Agency Co-hosted by WEI, with participation from Maryangel García-Ramos, Executive Director, WEI April 28, 2026 | 7:30am – 9:30am hrs. | MCEC Room 203, Level 2
Co-Hosted Side Event at Women Deliver 2026 examining the rise of obstetric violence across the continuum of sexual and reproductive health care. The discussion will explore how violations of rights manifest in different settings: from mistreatment during childbirth, to coercion in contraceptive counselling, to disrespectful and punitive treatment for those seeking abortion care.
Note: Interpretation available in English and Spanish. Sign up here
Transformar el Poder, Restaurar la Agencia Reproductiva Co-organizado por WEI, con la participación de Maryangel García-Ramos 28 de abril de 2026 | 7:30 – 9:30 hrs. | MCEC Sala 203, Nivel 2
Evento paralelo co-organizado en Women Deliver 2026 para examinar el aumento de la violencia obstétrica a lo largo del continuo de la atención de la salud sexual y reproductiva. La discusión explorará cómo las vulneraciones de derechos se manifiestan en diferentes entornos: desde el maltrato durante el parto y la coerción en el acompañamiento anticonceptivo, hasta el trato irrespetuoso y punitivo hacia quienes buscan servicios de aborto.
Nota: Interpretación disponible en inglés y español. Regístrate aquí.
Solidarity in Action Solidaridad en Acción Ishani Cordeiro, Programs Manager at WEI April 29, 2026 | 14:30 – 16:00 hrs. | Room 204
A co-organized concurrent session focusing on cross-movement solidarity and joint action.
Solidaridad en Acción Ishani Cordeiro, Gerente de Programas en WEI 29 de abril de 2026 | 14:30 – 16:00 hrs. | Sala 204 Sesión concurrente centrada en la solidaridad entre movimientos y la acción conjunta.
The Gender and Disability Solidarity Meet-up Hosted by WEI April 29, 2026 | Time TBD | MCEC General Areas Adedicated space for feminists with disabilities, allies, and funders to transition from simple inclusion to true leadership within the global feminist movement. By joining this open gathering, you’ll support amplify the visibility of women, girls, and gender-diverse people with disabilities through data-driven advocacy on GBV and SRHR, while celebrating the vibrant culture and resistance that define disability justice.
El Encuentro de Solidaridad de Género y Discapacidad Organiza: WEI 29 de abril de 2026 | Horario por confirmar | Áreas Generales del MCEC
Un espacio dedicado a feministas con discapacidad, aliadas y financiadores para transitar de la simple inclusión al verdadero liderazgo. Al unirte, apoyarás la visibilidad de las mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad mediante la incidencia basada en datos sobre VBG y SDSR, celebrando la cultura de la discapacidad y la resistencia.
Be Part of What Comes Next | Sé parte de lo que viene
De les más impactades a lo más impactante: Centrando a las comunidades más afectadas para un futuro más justo e igualitario. Evento de Women Enabled International y la Fundación Ford.
Cuando las líderes feministas con discapacidad y les compañeres filantrópicos se reunieron durante la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW 2026) en el evento “De les más impactades a lo más impactante: Centrando a las comunidades más afectadas para un futuro más justo e igualitario”, el objetivo no fue únicamente reflexionar sobre los retos, sino también pensar honestamente en lo que lleva construir un futuro más justo e inclusivo para los movimientos de igualdad de género.
Les participantes reflexionaron sobre el panorama actual, las lecciones compartidas sobre el liderazgo al interior del movimiento y, además, examinaron cómo las instituciones filantrópicas pueden alinear sus prácticas en las realidades que viven las comunidades en diferentes intersecciones.
La discusión trajo a la mesa insights poderosos, muchos de ellos enraizados en las experiencias de vida y el liderazgo de quienes viven de primera mano la marginación en diferentes intersecciones.
Compartimos estas 7 reflexiones de la conversación entre Women Enabled International, líderes y compañeres que participaron en esta reunión:
7 Reflexiones para el cambio sustentable
Nuestras narrativas construyen lo que es posible.
La manera en que hablamos de las comunidades que viven en contextos de multi-marginación construye las realidades sobre cómo éstas serán fondeadas y apoyadas. Cuando nos alejamos de las narrativas de vulnerabilidad, y las transformamos en narrativas de liderazgo e innovación, re imaginamos esa realidad y la hacemos posible.
El miedo a cometer errores puede detener el progreso.
Muchas instituciones filantrópicas desean colaborar con diferentes causas, pero les preocupa hacerlo mal. Ese miedo puede llevar a la indecisión, o a transferir la carga de la innovación y el riesgo a les beneficiaries.
Los sistemas de cumplimiento pueden excluir involuntariamente a los mismos líderes a los que la filantropía busca apoyar.
Las estructuras tradicionales de financiación y de subvenciones suelen dificultar el acceso a recursos para organizaciones de base. Si la filantropía tiene un compromiso real con las comunidades marginadas, estas estructuras deben evolucionar.
La flexibilidad es igual de importante que la cantidad a financiar.
Les participantes hicieron énfasis en que las organizaciones necesitan no sólo recursos, sino también la libertad de usarlos de maneras que respondan rápidamente a las necesidades cambiantes del gremio.
El fortalecimiento de las capacidades y el cuidado son esenciales para la sostenibilidad del movimiento.
Muchas organizaciones comunitarias operan bajo presión constante por demostrar su impacto, y lo hacen con recursos limitados. La base para el cambio sostenible y a largo plazo está en el financiamiento que apoye el desarrollo organizacional, el fortalecimiento del liderazgo y el bienestar de quienes construyen el movimiento.
La filantropía debe estar dispuesta a adaptarse.
Las estrategias institucionales no siempre pueden anticipar las realidades que enfrentan las comunidades. Una colaboración significativa requiere escuchar y estar dispuesto a ajustar el rumbo cuando las prioridades no coinciden con las necesidades de la comunidad.
El futuro de la justicia de género depende de la expansión del círculo de liderazgo.
Centrar a les líderes que viven en la intersección de múltiples formas de marginación no fragmenta los movimientos, sino que los fortalece. Su liderazgo amplía las posibilidades de lo que puede llegar a ser la justicia de género.
Hacia el futuro
Esta reunión reforzó algo profundamente esperanzador: dentro de la filantropía hay voluntad para crecer y para comprometerse a responder estas preguntas desde un lugar honesto y colaborativo.
El reto y la oportunidad que se presentan ante nosotres es: cómo traducimos estas conversaciones hacia la acción, asegurando que los movimientos feministas liderados por les más impactades no se queden simplemente en la escucha, sino que sean realmente apoyades.
Women Enabled International agradece todas las reflexiones compartidas en este espacio y estamos emocionades por el interés de continuar la conversación. Estaremos dando seguimiento en las próximas semanas, motivades por trabajar junto a organizaciones que busquen construir un futuro donde la justicia y la igualdad de género sean movimientos inclusivos, interseccionales y transformativos.
Te queremos invitar a dar forma a la segunda edición de Action Point, nuestro boletín impulsado por la comunidad y centrado en la incidencia desde la intersección entre género y discapacidad.
El objetivo de Action Point es difundir oportunidades, noticias y actualizaciones para apoyar y documentar el poder de la comunidad en nuestra intersección. Destaca iniciativas de justicia de género y discapacidad, herramientas de aprendizaje, oportunidades de financiación y difunde el trabajo del movimiento en toda su diversidad, alrededor del mundo.
¿Qué compartir en Action Point?
Noticias relacionadas con Discapacidad y Género – a nivel organizacional, nacional, regional o global.
Nuevas Publicaciones, Entrenamientos y Talleres (con no más de 1 año de vigencia) – currículums, reportes de investigación, posts de blogs o webinars de entrenamientos.
Oportunidades de Financiación y Apoyos Económicos- becas, proyectos de fondeo, fondeo para investigación u oportunidades de empleo.
Oportunidades de Defensoría para involucrar a miembres de la comunidad – oportunidades para colaborar en reportes, encuestas, entrevistas, focus groups, etc.
¿Por qué contribuir al boletín?
Desde Women Enabled International queremos servir como un puente entre aliades y agentes de cambio desde la intersección de género y discapacidad; donde los recursos y fuentes de información puedan ser compartidas y servir a la comunidad. Compartir información es un elemento clave para la descentralización de los mensajes, abrir nuevos caminos de comunicación e incluir a la mayor cantidad de miembres de nuestra intersección como nos sea posible.
Criterios para el envío de contenido:
El envío de contenido debe cumplir con los siguientes requisitos:
El contenido debe centrarse en la intersección de género y discapacidad.
Estar dirigido a una audiencia de mujeres y personas de género diverso con discapacidad que participen activamente en la incidencia
Ser breve y cumplir con los límites de palabras y los requisitos de formato descritos en el formulario de envío.
Utilizar lenguaje sencillo y proveer descripciones visuales cortas para las imágenes.
Incluir un enlace externo, publicado y de acceso público, donde la audiencia pueda encontrar más información o leer el contenido completo.
Mantener relevancia dentro del período de publicación del boletín.
La información compartida debe priorizar la inclusión de mujeres y personas de género diverso con discapacidad y se deben considerar adecuaciones para lograr la completa participación de este sector.
Además, los artículos e información que se ingresen deben priorizar temas sobre justicia feminista interseccional de género y discapacidad de experiencias vividas por mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad, con un enfoque en los derechos humanos de la discapacidad.
Toda la información a considerar deberá incorporar prácticas inclusivas y acesibles.
Puedes revisar los siguientes recursos para ahondar en estos requerimientos aquí y aquí.
Por favor, utiliza este formulario para enviar material para su consideración.
Ten en cuenta que, debido a límites de espacio y a nuestro compromiso de mantener el boletín accesible, es posible que no podamos incluir todo el material que recibimos. La selección final del contenido que cumpla con los criterios descritos arriba se basará en consideraciones de espacio y tiempo.
Por favor, complete este formulario a más tardar el lunes 9 de marzo. La segunda edición de Action Point está prevista para publicarse durante la segunda semana de abril.
Tu voz importa. Nos encantará revisar tu contenido. Gracias por el trabajo que haces.
En Women Enabled International estamos emocionades de compartir lo último de nuestro trabajo.
Esta edición destaca el trabajo conjunto de feministas con discapacidad sobre el cambio climático en la COP30 y en otros espacios digitales, así como los próximos lineamientos sobre la discriminación múltiple e interseccional contra las mujeres y niñas con discapacidad del Comité de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD).
Y también tenemos una petición.
Como parte de nuestra comunidad global, tenemos algunas preguntas para ti. Compartir tu visión garantizará que nuestro trabajo (comunicaciones, entrenamientos, herramientas de aprendizaje y grupos de incidencia, entre otras estrategias) siga centrando tus prioridades, tu visión y el impacto que quieres ver en el mundo.
En solidaridad,
El equipo de WEI
Acción colectiva para promover lineamientos globales de discapacidad y género
Una cantidad nunca antes vista de mujeres con discapacidad y aliades participaron en la elaboración de los próximos lineamientos sobre la discriminación múltiple e interseccional contra las mujeres y niñas con discapacidad del Comité de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD). WEI dio a conocer ampliamente información de los lineamientos y respaldó 10 comunicaciones escritas de líderes feministas con discapacidad, haciendo hincapié en los grupos estructuralmente excluidos. Al momento de redactar este boletín, el Comité se encuentra revisando casi 150 contribuciones recibidas a fin de elaborar un borrador de dichos lineamientos. Sigue leyendo
Las feministas con discapacidad deben liderar la Agenda de Justicia Climática
Quienes formulan las políticas en cualquier espacio de justicia climática, como la COP30, deben situar a las mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad en el centro, garantizando que el Plan de Acción de Género (GAP) las mencione explícitamente y recopile datos que consideren sus diversas intersecciones. Sigue Leyendo
¡En WEI queremos conocer tu perspectiva!
El futuro de la justicia de género y la discapacidad se está escribiendo ahora mismo, y tu voz debe estar al centro.
Tu colaboración ayudará a definir nuestra ruta colectiva para 2026 y los próximos años. Para asegurarnos de que las voces de nuestra comunidad están al centro, necesitamos que nos cuentes sobre tus prioridades y tu liderazgo. ¡Queremos escucharte!
Este año, nuestro trabajo se centrará en construir alianzas y colaboraciones dentro de los movimientos de justicia social y las organizaciones feministas, aportando una perspectiva inclusiva que garantice la participación plena de las mujeres y las personas de género diverso con discapacidad.
Durante los dos primeros trimestres de 2026, podrás encontrarnos en:
Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW) 9 al 15 de marzo de 2026
El septuagésimo período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW70) se llevará a cabo en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York.
Asistirán representantes de los Estados Miembros, entidades de la ONU y ONG de todas las regiones del mundo. Estaremos aportando una perspectiva inclusiva de la discapacidad a los diferentes espacios feministas. Mantente pendiente de nuestras redes sociales para más actualizaciones.
Conferencia Women Deliver 2026 27 al 30 de abril de 2026
La Conferencia, que se llevará a cabo en Naarm (Melbourne), Australia, representa un momento estratégico para alinearnos en torno a una dirección feminista compartida, recuperar el poder y generar resultados concretos en el mundo real.
¿Formas parte de los movimientos por la justicia y los derechos de género y discapacidad y tienes planeado asistir? Por favor, completa este formulario — está disponible en inglés aquí y en español aquí. ¡Nos encantaría conectar contigo!
Cuando realizas una donación a Women Enabled International, ayudas a ampliar el acceso a oportunidades, liderazgo y justicia para las mujeres con discapacidad y las personas de género diverso con discapacidad en todas partes del mundo.
+280 socios contribuyeron a generar conocimientos fundamentados en las realidades de nuestras comunidades. Su experiencia y perspectivas nutrieron cuatro publicaciones, garantizando así que nuestra labor siga reflejando el saber de nuestras comunidades y respondiendo a sus necesidades y prioridades. 
+ 16 organizaciones y 400+ activistas con discapacidad contribuyeron a definir normas mundiales sobre la discriminación interseccional mediante sesiones informativas, presentaciones y consultas —lideradas por WEI—, en donde se discutió el proyecto de los lineamientos de la CDPD sobre la discriminación múltiple e interseccional contra las mujeres y niñas con discapacidad. 
WEI participó en 10 propuestas relacionadas con las directrices de la CDPD sobre mujeres y niñas, liderando 3 de ellas y brindando apoyo en otras 7. Estas contribuciones permitieron situar las realidades locales y las intersecciones más excluidas al centro del diseño de normas internacionales de derechos humanos. 
En gratitud y solidaridad, 
![Banner institucional que presenta una fotografía de Sheila May Inmenzo Aggaro, Secretaria de NOVEL, sosteniendo un micrófono mientras habla. A su lado, se destaca una cita textual: "Si la interseccionalidad no está contemplada en el presupuesto, si la accesibilidad se considera algo secundario [...] la inclusión no es real."](https://womenenabled.org/wp-content/uploads/2026/06/carrusel-Feminist-Mobilization-WD2026-2.png)
![Gráfica institucional que muestra a Maryangel García-Ramos, Directora Ejecutiva de Women Enabled International, hablando en un escenario sobre un fondo morado. Viste un vestido verde y está sentada en su dispositivo de movilidad. A la derecha se destaca una cita: "Tenemos que dar prioridad a las voces de los más afectados AHORA. [...] Hay personas (con discapacidad) que están muriendo ahora mismo, y la mayoría de las estrategias se diseñan sin tenernos en cuenta, por eso no funcionan."](https://womenenabled.org/wp-content/uploads/2026/06/Lessons-from-Abortion-Survey-Banner-4.png)
