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El impacto de WEI en Women Deliver: ¡El cambio nos convocó y las feministas con discapacidad respondimos!

Fotografía de un grupo diverso de mujeres y personas de géneros diversos, muchas de ellas con discapacidad, reunidas en la Conferencia Women Deliver 2026. A la izquierda, un recuadro blanco incluye el texto en inglés: "¡El cambio nos convocó y las feministas con discapacidad respondimos! Women Deliver 2026."
Fotografía de un grupo diverso de mujeres y personas de géneros diversos, muchas de ellas con discapacidad, reunidas en la Conferencia Women Deliver 2026. A la izquierda, un recuadro blanco incluye el texto en inglés: “¡El cambio nos convocó y las feministas con discapacidad respondimos! Women Deliver 2026.”

La intersección entre el feminismo y la discapacidad sigue siendo uno de los espacios más ignorados sistemáticamente en la defensa de los derechos humanos a nivel global. Como consecuencia de esta exclusión, nuestros movimientos se nutren de una rabia transformadora: una indignación que cuestiona ferozmente las estructuras existentes, exige rendición de cuentas a quienes ejercen el poder y posiciona estas conversaciones cruciales en los escenarios internacionales.

No podemos esperar a que el cambio ocurra de manera gradual. Necesitamos centrar las voces de las personas más afectadas AHORA MISMO.

Esta realidad tan apremiante es precisamente la razón por la cual Women Enabled International (WEI) se hizo presente en la Conferencia Women Deliver 2026 (WD2026) en Naarm (Melbourne), Australia. No viajamos al otro lado del mundo para pasar desapercibidas ni para pedir inclusión pasiva. Llegamos a Naarm para reclamar nuestro espacio, para interrumpir el status quo y dejar un mensaje claro: absolutamente todo es un asunto de discapacidad.

Las experiencias que compartimos con otras activistas que trabajan en nuestra intersección durante Women Deliver son la continuación del trabajo colaborativo que hemos apoyado a nivel local. Juntas, con activistas en todos los niveles de incidencia, nos hemos presentado en espacios donde las mujeres y las personas de géneros diversos con discapacidad no han sido incluidas de manera significativa, y ha sido en esos espacios donde hemos aportado nuestra experiencia de vida colectiva y décadas de especialización para combatir la exclusión sistémica.

WEI ha estado trabajando en esta intersección durante 14 años, y continuará haciéndolo de forma colectiva, conectando los movimientos locales con las plataformas globales, impulsando y visibilizando el liderazgo de las feministas con discapacidad en todo el mundo.

Les invitamos a adentrarse en los hitos, las voces y los momentos decisivos de esta conferencia global, los cuales ejemplifican el poder de nuestros movimientos.

En solidaridad, orgullo y resistencia colectiva,

Maryangel García-Ramos
Directora Ejecutiva
Women Enabled International

Líderes de nuestra propia liberación:
Una pre-conferencia para activistas feministas con discapacidad

La foto de arriba muestra a un grupo diverso de mujeres y personas de géneros diversos, muchas de ellas con discapacidad, reunidas en la Preconferencia: "Leading Our Own Liberation: A Pre-Conference for Feminist Disabled Changemakers" (Líderes de Nuestra Propia Liberación: Una Preconferencia para Activistas Feministas con Discapacidad) en Women Deliver 2026.
La foto de arriba muestra a un grupo diverso de mujeres y personas de géneros diversos, muchas de ellas con discapacidad, reunidas en la Preconferencia: “Leading Our Own Liberation: A Pre-Conference for Feminist Disabled Changemakers” (Líderes de Nuestra Propia Liberación: Una Preconferencia para Activistas Feministas con Discapacidad) en Women Deliver 2026.

Nuestro viaje en WD2026 comenzó incluso antes de que se abrieran las puertas principales de la conferencia. En los meses previos a Women Deliver, organizamos una sesión virtual de preparación en línea, titulada “Disabled Changemakers at WD2026: Preparing to Influence & Lead” (Activistas con discapacidad en WD2026: Preparándonos para influir y liderar), con el fin de sentar las bases para que activistas de todo el mundo participaran plenamente en el encuentro.

Una vez que llegamos a nuestro destino, llevamos a cabo nuestra pre-conferencia de un día completo: “Líderes de nuestra propia liberación: Una pre-conferencia para activistas feministas con discapacidad”. Este evento no consistió en una serie común de sesiones académicas; fue un espacio radical y de autodeterminación creado por nosotres y para nosotres, con más de 150 participantes.

Juntes, diseñamos estrategias para contrarrestar la reacción global contra los derechos humanos, fortalecer la resiliencia del movimiento y garantizar que los mecanismos de financiamiento sostenible lleguen a las organizaciones de base lideradas por personas con discapacidad.

[Lee más sobre la experiencia completa aquí.]

El impacto en números

Infografía sobre la participación de WEI en Women Deliver 2026. En la parte superior, una sección titulada "Defensoras globales movilizadas" detalla cuatro métricas clave: 4 Eventos coorganizados o convocados por WEI; más de 30 Becas de Women Deliver para activistas con discapacidad, equivalentes a más de medio millón de dólares; más de 150 Activistas feministas con discapacidad, aliadas de diversos movimientos y donantes colmaron la Preconferencia: "Líderes de nuestra propia liberación”"; y más de 100 Aliadas de diversos movimientos en la Sesión sobre Cuidados y Apoyos en el Pabellón de la Alianza Global por los Cuidados. Abajo, una fotografía con fondo morado muestra a seis mujeres y personas de géneros diversos con discapacidad sonriendo y sosteniendo carteles de activismo.
Infografía sobre la participación de WEI en Women Deliver 2026. En la parte superior, una sección titulada “Defensoras globales movilizadas” detalla cuatro métricas clave: 4 Eventos coorganizados o convocados por WEI; más de 30 Becas de Women Deliver para activistas con discapacidad, equivalentes a más de medio millón de dólares; más de 150 Activistas feministas con discapacidad, aliadas de diversos movimientos y donantes colmaron la Preconferencia: “Líderes de nuestra propia liberación””; y más de 100 Aliadas de diversos movimientos en la Sesión sobre Cuidados y Apoyos en el Pabellón de la Alianza Global por los Cuidados. Abajo, una fotografía con fondo morado muestra a seis mujeres y personas de géneros diversos con discapacidad sonriendo y sosteniendo carteles de activismo.

Alianzas para una conferencia accesible e inclusiva

El trabajo de WEI en Naarm subrayó de manera hermosa que la verdadera resistencia colectiva requiere una profunda solidaridad interseccional y financiamiento.

Más de 30 activistas con discapacidad recibieron becas para garantizar su participación plena en la conferencia; esto fue posible gracias a la labor de incidencia de varias organizaciones de personas con discapacidad, incluida WEI, así como al compromiso de Women Deliver y sus aliades para invertir en el liderazgo de las feministas con discapacidad.
Banner institucional que presenta una fotografía de Sheila May Inmenzo Aggaro, Secretaria de NOVEL, sosteniendo un micrófono mientras habla. A su lado, se destaca una cita textual: "Si la interseccionalidad no está contemplada en el presupuesto, si la accesibilidad se considera algo secundario [...] la inclusión no es real."
Banner institucional que presenta una fotografía de Sheila May Inmenzo Aggaro, Secretaria de NOVEL, sosteniendo un micrófono mientras habla. A su lado, se destaca una cita textual: “Si la interseccionalidad no está contemplada en el presupuesto, si la accesibilidad se considera algo secundario […] la inclusión no es real.”

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Haz click en la imagen para ver el discurso completo.
Haz click en la imagen para ver el discurso completo.

 

Reclamando nuestro poder en el escenario principal

La Directora Ejecutiva de WEI, Maryangel García-Ramos, tomó la palabra para ofrecer una intervención contundente y sin concesiones durante la sesión plenaria: “From Resistance to Renewal: Seizing the Moment to Build a Feminist Future” (De la resistencia a la renovación: Aprovechar el momento para construir un futuro feminista). Ante miles de líderes internacionales, donantes y creadores de políticas públicas, ésta fue nuestra oportunidad para mantenernos firmes y visibilizar, de manera inquebrantable, a nuestra comunidad: nuestro poder revolucionario, la necesidad de construir programas contando con nuestra presencia y contribución, y la urgencia inmediata de un respaldo financiero sostenible y a largo plazo para las feministas con discapacidad a nivel global.

La justicia por la discapacidad no es un elemento a chequear en una lista: es un acto de liberación política.
Gráfica institucional que muestra a Maryangel García-Ramos, Directora Ejecutiva de Women Enabled International, hablando en un escenario sobre un fondo morado. Viste un vestido verde y está sentada en su dispositivo de movilidad. A la derecha se destaca una cita: "Tenemos que dar prioridad a las voces de los más afectados AHORA. [...] Hay personas (con discapacidad) que están muriendo ahora mismo, y la mayoría de las estrategias se diseñan sin tenernos en cuenta, por eso no funcionan."
Gráfica institucional que muestra a Maryangel García-Ramos, Directora Ejecutiva de Women Enabled International, hablando en un escenario sobre un fondo morado. Viste un vestido verde y está sentada en su dispositivo de movilidad. A la derecha se destaca una cita: “Tenemos que dar prioridad a las voces de los más afectados AHORA. […] Hay personas (con discapacidad) que están muriendo ahora mismo, y la mayoría de las estrategias se diseñan sin tenernos en cuenta, por eso no funcionan.”

 

Nuestra existencia es resistencia:
El encuentro sobre género y discapacidad

WEI reunió a un colectivo vibrante de activistas feministas con discapacidad en un encuentro público profundamente arraigado en la solidaridad. Este espacio nos permitió alterar la rutina habitual de la conferencia, garantizando que nuestras voces se escucharan y que los participantes en WD2026 sintieran la fuerza de nuestros movimientos. Somos líderes, creadoras, activistas y nuestro movimiento no será relegado a los márgenes. ¡Nuestra existencia como mujeres y personas de género diverso con discapacidad es resistencia!

En la parte superior izquierda, un círculo de color coral muestra el texto "70+". Al lado, un cuadro de texto rectangular blanco dice: "Activistas feministas con discapacidad y aliadas de diversos movimientos en la Juntanza sobre Género y Discapacidad". Abajo, una fotografía tomada dentro de un centro de convenciones iluminado muestra a un grupo grande y enérgico de feministas con discapacidad y aliadas de otros movimientos. Algunas personas están sentadas en el suelo, otras están de pie, y muchas utilizan sillas de ruedas u otros dispositivos de movilidad. Están celebrando, sonriendo, levantando los puños con y sin pañoletas moradas, y sosteniendo carteles de reivindicación política en inglés y español. Algunos carteles dicen: "WE ARE AGENTS OF CHANGE NOT CHARITY CASES" (Somos agentes de cambio, no casos de caridad); "FORCED PSYCHIATRIC TREATMENT IS VIOLENCE AGAINST WOMEN" (El tratamiento psiquiátrico forzado es violencia contra las mujeres); "DIVERSAS DIGNAS Y PODEROSAS"; "RESISTIMOS AL RACISMO, AL PATRIARCADO Y AL CAPACITISMO".
En la parte superior izquierda, un círculo de color coral muestra el texto “70+”. Al lado, un cuadro de texto rectangular blanco dice: “Activistas feministas con discapacidad y aliadas de diversos movimientos en la Juntanza sobre Género y Discapacidad”. Abajo, una fotografía tomada dentro de un centro de convenciones iluminado muestra a un grupo grande y enérgico de feministas con discapacidad y aliadas de otros movimientos. Algunas personas están sentadas en el suelo, otras están de pie, y muchas utilizan sillas de ruedas u otros dispositivos de movilidad. Están celebrando, sonriendo, levantando los puños con y sin pañoletas moradas, y sosteniendo carteles de reivindicación política en inglés y español. Algunos carteles dicen: “WE ARE AGENTS OF CHANGE NOT CHARITY CASES” (Somos agentes de cambio, no casos de caridad); “FORCED PSYCHIATRIC TREATMENT IS VIOLENCE AGAINST WOMEN” (El tratamiento psiquiátrico forzado es violencia contra las mujeres); “DIVERSAS DIGNAS Y PODEROSAS”; “RESISTIMOS AL RACISMO, AL PATRIARCADO Y AL CAPACITISMO”.

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Sobre un fondo morado enmarcado por recortes circulares, el texto dice: "El activismo comienza por ocupar espacios. Sin disculparse. Sin las voces y las experiencias de las mujeres, las niñas y las personas de géneros diversos con discapacidad en el centro, el camino hacia una verdadera equidad seguirá incompleto." A la izquierda, una fotografía circular muestra a una mujer con un sombrero para el sol hablando a través de un megáfono sostenido por otra mujer que viste un vestido rojo. A la derecha, otra fotografía circular muestra a miembras del colectivo feminista con discapacidad en el encuentro. Fotografía de la derecha por cortesía de Suzette Mitchell 2026 ©.
Sobre un fondo morado enmarcado por recortes circulares, el texto dice: “El activismo comienza por ocupar espacios. Sin disculparse. Sin las voces y las experiencias de las mujeres, las niñas y las personas de géneros diversos con discapacidad en el centro, el camino hacia una verdadera equidad seguirá incompleto.” A la izquierda, una fotografía circular muestra a una mujer con un sombrero para el sol hablando a través de un megáfono sostenido por otra mujer que viste un vestido rojo. A la derecha, otra fotografía circular muestra a miembras del colectivo feminista con discapacidad en el encuentro. Fotografía de la derecha por cortesía de Suzette Mitchell 2026 ©.

Próximamente…

El impulso generado en Women Deliver ya está guiando nuestro trabajo estratégico. Mantén estas importantes iniciativas en tu radar para los próximos meses.

CoSP 2026: ¡La CDPD cumple 20 años!

Este mes de junio, llevaremos nuestro poder colectivo a Nueva York para conmemorar los 20 años de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) en la 19.ª Sesión de la Conferencia de los Estados Partes de la CDPD (CoSP19). No iremos a las Naciones Unidas sólo a reafirmar compromisos: estaremos allí para participar en acciones colectivas y atender las brechas existentes para hacer de nuestros derechos una realidad. WEI se mantendrá firme, buscando centrar las voces de las personas más afectadas para garantizar que los derechos de las mujeres, niñas y personas de géneros diversos con discapacidad estén al centro de los próximos 10 años del derecho internacional. [Revisa aquí los eventos en los que participará WEI.]

Redefiniendo la narrativa: La discapacidad es un asunto de género

Nos estamos preparando para el lanzamiento oficial de nuestro Informe de Tendencias 2026, “Disability is a Gender Issue“ (La discapacidad es un asunto de dénero). Este recurso integral mapea los cambiantes entornos políticos, financieros y ambientales que impactan a las personas defensoras de derechos humanos que trabajan en la intersección de género y discapacidad. ¡Quédate al pendiente para conocer los próximos kits de herramientas comunitarias y seminarios web locales que nos ayudarán a difundir esta herramienta a nivel global! ¿Quieres enterarte antes que nadie? [¡Haz clic aquí!]

Gráfica con fondo negro sólido que presenta la frase en inglés en letras grandes y en negrita: “MI EXISTENCIA IS RESISTENCIA”. En la esquina inferior derecha se incluye el logotipo de Women Enabled International.

¡Conecta con nosotres!

¿No pudiste acompañarnos en Women Deliver o deseas colaborar con nosotres? ¡Queremos escucharte! Manda un correo a nuestro equipo a communications@womenenabled.org para explorar ideas y oportunidades juntes.

WEI at CoSP19

The 19th Session of the Conference of States Parties to the Convention on the Rights of Persons with Disabilities (COSP19) is scheduled for June 9–11, 2026, at UN Headquarters in New York. This event marks 20 years of the CRPD, where key discussions will center on ending violence against persons with disabilities, strengthening support systems, and promoting accessible civic engagement.   

La 19.ª Sesión de la Conferencia de los Estados Parte en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (COSP19) se celebrará del 9 al 11 de junio de 2026 en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York. Este evento conmemora el 20º aniversario de la CDPD, donde los debates clave se centrarán en la erradicación de la violencia contra las personas con discapacidad, el fortalecimiento de los sistemas de apoyo y la promoción de una participación cívica accesible. 

Women Enabled International will be participating in this event to highlight general achievements and the work still to be done at the intersection of gender and disability, bringing our community’s perspective to the forefront of this global event. | Women Enabled International participará en este espacio para destacar el trabajo que aún queda por hacer en la intersección del género y la discapacidad, y para que la perspectiva de nuestra comunidad global sea visible y tomada en cuenta. 

See below for our full schedule and join us in creating a future of collective liberation. | Consulta nuestro calendario completo a continuación y únete a nosotros para crear un futuro de liberación colectiva. 

Please note: All times are in UTC-5 (US time) unless otherwise noted. | Nota: Todos los horarios corresponden a UTC-5 (hora de Estados Unidos), a menos que se indique lo contrario.

Monday, June 8, 2026 | Lunes, 8 de junio del 2026 

Civil Society Forum Statement 
CoSP19, with participation from Maryangel García-Ramos, Executive Director, WEI
10:30 – 13:00 hrs. EST | UNHQ, CR 11
Highlighting 20 years of the CRPD, WEI will be present to point out structural gaps identified in the Guidelines as identified in WEI’s 2026 Trend Analysis.

Declaración del Foro de la Sociedad Civil
CoSP19, con la participación de Maryangel García-Ramos, Directora Ejecutiva de WEI
10:30 – 13:00 hrs. EST | UNHQ, Sala 11
Con motivo del 20º aniversario de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), WEI estará presente para señalar las deficiencias estructurales identificadas en las Directrices, tal como se desprende del análisis de tendencias de WEI para 2026. 

Tuesday, June 9, 2026   | Martes, 9 de junio del 2026 

Centering Youth, Women and Gender Diverse Communities of Persons with Psychosocial Disabilities in the Deinstitutionalization Agenda. 
Hosted by TCI Global and Elizabeth Schroeder, Senior Officer, Programs at WEI
10:00 – 11:15 hrs, (EST) | Virtual
Join us as we amplify this TCI Global virtual event to discuss substituted decision-making, coercion and forced institutionalization and how it disproportionately targets youth, women, and gender-diverse people with psychosocial disabilities.

Since this is a virtual event, you can register here to join.

Poniendo a jóvenes, mujeres y personas de género diverso con discapacidades psicosociales al centro de la agenda de la desinstitucionalización.
Organizado por TCI Global y Elizabeth Schroeder, Oficial de Programas, Senior en WEI
10:00 – 11:15 hrs, (EST) | Virtual

Únete a nosotres en este evento virtual de TCI Global para analizar la toma de decisiones sustitutiva, la coerción y la institucionalización forzosa, y cómo estas prácticas afectan de manera desproporcionada a jóvenes, mujeres y personas de género diverso con discapacidades psicosociales.

Dado que éste es un evento virtual, puedes registrarte aquí para participar.

The Role of the Private Sector in Creating Inclusive Care and Support for Persons with Disabilities. 
With participation from Maryangel García-Ramos.
15:00  – 16:15 hrs. EST | UNHQ CR 12  
This event will focus on how the private sector should be regulated to ensure strict compliance with the CRPD. How can they move away from corporate charity models and instead holding private entities accountable to international human rights standards in care and support systems.

El papel del sector privado en la creación de atención y apoyo inclusivos para las personas con discapacidad.
Con la participación de Maryangel García-Ramos.
15:00  – 16:15 hrs. EST | UNHQ Sala 12  
Este evento se centrará en cómo se debe regular al sector privado para garantizar el estricto cumplimiento de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD). Cómo pueden abandonar los modelos de beneficencia corporativa y, en cambio, exigir a las entidades privadas que rindan cuentas conforme a las normas internacionales de derechos humanos en los sistemas de cuidados y apoyos.

Wednesday, June 10, 2026   | Miércoles, 10 de junio del 2026 

CRPD at 20 Years: Implementing the CRPD through a Gender Lens for the Benefit of All Women and Girls with Disabilities.
With participation from Maryangel García-Ramos.
11:30 – 12:45 hrs. (EST) | UNHQ CR 11  
This side event co-organized by Women Enabled International, seeks to recognize and celebrate the gains made to ensure women, girls and gender-diverse people with disabilities enjoy rights, as well as to provide a platform for reflection on persistent challenges, with a particular focus on intersectional discrimination. 

20 Años de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad: Implementación de la convención con perspectiva de género para el beneficio de todas las mujeres y niñas con discapacidad.
Con la participación de Maryangel García-Ramos.
11:30 – 12:45 hrs. (EST) | UNHQ Sala 11  
Este evento paralelo, coorganizado por Women Enabled International, busca reconocer y celebrar los avances logrados para garantizar que las mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad disfruten de sus derechos, así como brindar un espacio para la reflexión sobre los desafíos persistentes, con especial énfasis en la discriminación interseccional. 

Safe Spaces, Everywhere: Centering Women and Young Persons with Disabilities in Ending Gender-based Violence in the Physical and Digital World.
With participation from Anastasia Holoboff 
11:30 – 12:45 hrs. (EST) | UNHQ CR C  
This session will showcase practical survivor-centered programming, technology-facilitated GBV (TFGBV), and digital safety in close partnership with UNFPA.

Espacios seguros en todas partes: el papel central de las mujeres y los jóvenes con discapacidad en la erradicación de la violencia de género en el mundo físico y digital.
Con la participación de Anastasia Holoboff
11:30 – 12:45 hrs. (EST) | UNHQ Sala C  
Esta sesión presentará programas prácticos centrados en las sobrevivientes, la violencia de género facilitada por la tecnología (VGFT) y la seguridad digital, en estrecha colaboración con el UNFPA. 

Be Part of What Comes Next | Sé parte de lo que viene 

 

Llamado a Contribuciones para las Directrices de la CRPD 2026

Querides colegas, 

El comité del CRPD está trabajando en las Directrices del CRPD sobre la identificación y aproximación de la discriminación interseccional contra las mujeres y las niñas con discapacidad y necesitan tu aporte. 

 ¿Cuál es el objetivo de éstas directrices? 

Estas Directrices tienen como objetivo proporcionar a los Estados Partes y a otros responsables una guía práctica para abordar la discriminación interseccional contra las mujeres y las niñas con discapacidad en toda su diversidad.

 Después de haber recibido mucha participación en la convocatoria inicial hasta Octubre del 2025, el Comité ha publicado un borrador de las Directrices y está nuevamente abriendo a la sociedad civil y actores diverses la posibilidad de sugerir ediciones al borrador del documento. 

¿Por qué es esto importante?

Sabemos que los temas relacionados con género y discapacidad son cercanos al trabajo que realizas, y esta es una oportunidad única de incidencia para apoyar de forma significativa la participación de mujeres con discapacidad y sus organizaciones a niveles globales.   

 En el futuro, las Directrices podrían ser usadas como puntos de referencia para el desarrollo de políticas en tus contextos específicos o para ser referenciadas durante las revisiones de los Estados sobre el CRPD, entre otros.   

 ¿Cuál es la fecha límite? ¿Dónde obtengo más información?
El borrador de las Directrices está disponible en la página web del Comité y toda la información específica en el tipo de comentarios solicitados por el Comité pueden encontraste haciendo clic en este enlace. La oportunidad para enviar tus comentarios estará abierta hasta el 15 de junio.

Haz clic aquí para más información y subir tu comentario.

Animamos especialmente a las organizaciones lideradas por mujeres y personas de género diverso con discapacidades de comunidades multimarginalizadas a sugerir comentarios para su consideración. Esta es una oportunidad que puede socializar ampliamente entre OPDs, sociedad civil, activistas de derechos humanos y más.  

Si quieren asegurarse de que algo importante desde la perspectiva de sus organizaciones quede incluido en este documento, este es el momento de hacerlo.

Por favor, ten en cuenta: El Capítulo III: La identificación y el abordaje de las múltiples formas de discriminación que se entrecruzan en la legislación, las políticas y la práctica explican específicamente las obligaciones del Estado. 

Si acudirás próximamente a CoSP19 este año, acómpañanos en nuestro evento paralelo:  20 años de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad: Implementación de la Convención desde una Perspectiva de Género en Beneficio de todas las Mujeres y Niñas con Discapacidad, donde también analizaremos las Directrices del comité. 

Agrega este evento a tu calendario

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Nota: En el mismo enlace anterior encontrarás otros dos documentos de gran relevancia desde la perspectiva de género y discapacidad:

  1. Proyecto de Observación General sobre el artículo 29 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (derecho de las personas con discapacidad a participar en la vida política y pública).
  2. Proyecto de Directrices para laidentificacióny el abordaje de la violencia por motivos de discapacidad. 

WEI at WD2026 Conference

The Women Deliver 2026 Conference in Naarm (Melbourne) is a critical moment for our movements to gather, strategize, and shift power. 

La Conferencia Women Deliver 2026 en Naarm (Melbourne) es un momento crítico para que nuestros movimientos se reúnan, metabolicen estrategias y desplacen el poder.  

Women Enabled International (WEI) is proud to lead and participate in spaces that center the leadership of Feminist Disabled Changemakers. | En Women Enabled International (WEI), nos enorgullece liderar y participar en espacios que centran el liderazgo de las activistas FemiDiscas Cambiando Al Mundo.

See below for our full schedule and join us in creating a future of collective liberation. | Consulta nuestro calendario completo a continuación y únete a nosotros para crear un futuro de liberación colectiva.

Please note: All times are in AEST (Melbourne time) unless otherwise noted. | Nota: Todos los horarios corresponden a AEST (hora de Melbourne), a menos que se indique lo contrario.

THE FUTURE OF GENDER EQUALITY IS INCLUSIVE

Virtual Warm-up | Calentamiento Virtual

Disabled Changemakers at WD2026: Preparing to Influence & Lead
Activistas con Discapacidad en WD2026: Preparándonos para Influir y Liderar
Hosted by Women Enabled International (WEI) 
April 16, 2026 | 10:00 – 12:00 ET | Online via Zoom

Before we meet in person, we gathered virtually to align our strategies and advocacy. This space helped us to prepare and ensure our voices lead the conversation in Melbourne.

Activistas con Discapacidad en WD2026: Preparándonos para Influir y Liderar
Organiza Women Enabled International (WEI) 
16 de abril de 2026 | 10:00 – 12:00 ET | En línea vía Zoom

Antes de vernos en persona, nos reunimos virtualmente para alinear nuestras estrategias e incidencia. Este espacio nos ayudó a prepararnos y asegurar que nuestras voces lideren la conversación en Melbourne.

Pre-Conference Events | Eventos Pre-Conferencia

Leading Our Own Liberation: A Pre-Conference for Feminist Disabled Changemakers
Hosted by WEI, with the support from UNFPA and Women Deliver 
April 26, 2026 | 9:00 – 17:00 | Melbourne Convention Centre (MCEC), Room 218

Join a global community of feminist changemakers with disabilities for one powerful day of disability-led dialogues, collective strategizing, and movement building. We will resist systems that push us to the margins and reimagine feminist leadership centering our lived experiences.

  • Note: Interpretation available in English and Spanish. Sign up here

Liderando Nuestra Propia Liberación: Una Pre-Conferencia para Activistas FemiDiscas Cambiando al Mundo
Organiza: WEI, con el apoyo de UNFPA y Women Deliver
26 de abril de 2026 | 9:00 – 17:00 | Centro de Convenciones de Melbourne (MCEC), Sala 218

Únete a una comunidad global de activistas feministas con discapacidad en una jornada poderosa de diálogos liderados por personas con discapacidad, estrategias colectivas y construcción de movimiento. Resistiremos a los sistemas que nos empujan a los márgenes y reimaginaremos un liderazgo feminista centrado en nuestras experiencias de vida.

Nota: Interpretación disponible en inglés y español. Regístrate aquí.

Convening: Feminist Mobilization for Women’s Health & SRHR in Asia Pacific
Shiela May Inmenzo Aggarao, Secretary at NOVEL, nominations and advocacy by WEI and Ishani Cordeiro, Programs Manager at WEI 
April 27, 2026 | 8:30 – 13:30 hrs. | MCEC, Room 211

This Pre-Conference session will focus on strengthening movement resilience, countering anti-rights and the gender pushback, addressing demographic challenges, and defining pathways for sustainable, climate-resilient financing for women’s rights and women-led organizations. |

Encuentro: Movilización Feminista por la Salud de las Mujeres y los SDSR en Asia Pacífico
Shiela May Inmenzo Aggarao, Secretaria en NOVEL, nominada por WEI e Ishani Cordeiro, Gerente de Programas en WEI.
27 de abril de 2026 | 8:30 – 13:30 hrs. | MCEC, Sala 211

Esta sesión de la Pre-Conferencia se centrará en fortalecer la resiliencia del movimiento, contrarrestar los movimientos antiderechos, abordar los desafíos demográficos y definir vías de financiamiento sostenibles y resilientes al clima para las organizaciones lideradas por mujeres.

Main Conference & Plenaries | Conferencia Principal y Plenarias

WD2026 General Conference: Reclaim Power, Deliver Results
Women Deliver
April 27 – 30, 2026 | Melbourne Convention Centre (MCEC)

WEI Delegation is attending WD2026 General Conference as an strategic space to align around shared feminist direction, reclaim power, and deliver real-world outcomes. Let’s connect!

Conferencia General WD2026: Reclamar el Poder, Brindar Resultados
Women Deliver
27 – 30 de abril de 2026 | Centro de Convenciones de Melbourne (MCEC)

La delegación de WEI asiste a la Conferencia General WD2026 como un espacio estratégico para alinearse en torno a una dirección feminista compartida y lograr resultados tangibles. ¡Conectemos!

From Resistance to Renewal: Seizing the Moment to Build a Feminist Future
Maryangel García-Ramos, Executive Director, WEI
April 28, 2026 | 9:30 – 11:00 hrs. | MCEC General

This plenary session will ground delegates in the realities of this moment: rising authoritarianism, growing attacks on rights, and shrinking resources.

De la Resistencia a la Renovación: Aprovechar el Momento para Construir un Futuro Feminista
Maryangel García-Ramos, Directora Ejecutiva, WEI
28 de abril de 2026 | 9:30 – 11:00 hrs. | MCEC General

Esta sesión plenaria situará a los delegados en las realidades del momento actual: el aumento del autoritarismo, los crecientes ataques a los derechos y la reducción de recursos.

Autonomy is Collective: Bodily Autonomy and Community Power
Estefanía Cubillos, LAC Collective, nominations and advocacy by WEI 
April 28, 2026 | 14:00 – 15:30 hrs. | MCEC General

This session centers communities not as recipients of change, but as the people leading it. Grounded in struggles for sex work decriminalization, reproductive justice, and grassroots organizing, it makes the case that protecting autonomy requires collective responsibility across systems and sectors, and sustained, community-led action, rather than institutional goodwill alone.

La Autonomía es Colectiva: Autonomía Corporal y Poder Comunitario
 Estefanía Cubillos, Colectiva LAC, nominada por WEI
28 de abril de 2026 | 14:00 – 15:30 hrs. | MCEC General

Esta sesión centra a las comunidades no como receptoras del cambio, sino como quienes lo lideran. Basándose en las luchas por la despenalización del trabajo sexual y la justicia reproductiva, se argumenta que proteger la autonomía requiere una responsabilidad colectiva y una acción sostenida liderada por la comunidad, más allá de la voluntad institucional.

Resourcing Feminist Futures: Power, Politics, and the Future of Funding
Maria Ni Flatharta, DRF and CIP, nominations and advocacy by WEI 
April 29, 2026 | 11:30 – 13:00 hrs. | MCEC General

Funding for feminist work is entering a new reality, shaped by shrinking resources, political and economic shifts, and deepening global inequality.  This session will spotlight collaborative models that are already responding and reshaping how feminist movements are funded across regions and sectors.

Financiando Futuros Feministas: Poder, Política y el Futuro del Financiamiento
Maria Ni Flatharta, DRF y CIP, nominada por WEI
29 de abril de 2026 | 11:30 – 13:00 hrs. | MCEC General

El financiamiento para el trabajo feminista enfrenta una nueva realidad marcada por la desigualdad global. Esta sesión destacará modelos colaborativos que ya están respondiendo y rediseñando la forma en que se financian los movimientos feministas en todas las regiones.

Side Events & Concurrent Sessions | Eventos Paralelos y Sesiones Concurrentes

Care and Support: Challenges and Opportunities for an Inclusive Gender and Disability Agenda
Co-organized by WEI, CIP, DRF, Inclusion Intl, and IDA
April 27, 2026 | 11:00 AM – 12:30 PM | Care Pavillon (Venue to be defined)

This event, hosted within the Global Alliance for Care, addresses the critical challenges and opportunities for integrating disability into the global gender and care agenda.

Cuidado y apoyo: desafíos y oportunidades para una agenda inclusiva de género y discapacidad
Co-organizado por WEI junto a CIP, DRF, Inclusion Intl e IDA
27 de abril de 2026 | 11:00 – 12:30 hrs. | Pabellón de los Cuidados (Sede por confirmar)

 

Este evento, organizado en el marco de la Alianza Global por los Cuidados, busca abordar los desafíos y oportunidades fundamentales para integrar plenamente la discapacidad en la agenda de género y cuidados.

Transforming Power, Restoring Reproductive Agency
Co-hosted by WEI, with participation from Maryangel García-Ramos, Executive Director, WEI 
April 28, 2026 | 7:30am – 9:30am hrs. | MCEC Room 203, Level 2

Co-Hosted Side Event at Women Deliver 2026 examining the rise of obstetric violence across the continuum of sexual and reproductive health care. The discussion will explore how violations of rights manifest in different settings: from mistreatment during childbirth, to coercion in contraceptive counselling, to disrespectful and punitive treatment for those seeking abortion care.

  • Note: Interpretation available in English and Spanish. Sign up here

Transformar el Poder, Restaurar la Agencia Reproductiva
Co-organizado por WEI, con la participación de Maryangel García-Ramos
28 de abril de 2026 | 7:30 – 9:30 hrs. | MCEC Sala 203, Nivel 2

Evento paralelo co-organizado en Women Deliver 2026 para examinar el aumento de la violencia obstétrica a lo largo del continuo de la atención de la salud sexual y reproductiva. La discusión explorará cómo las vulneraciones de derechos se manifiestan en diferentes entornos: desde el maltrato durante el parto y la coerción en el acompañamiento anticonceptivo, hasta el trato irrespetuoso y punitivo hacia quienes buscan servicios de aborto.

Nota: Interpretación disponible en inglés y español. Regístrate aquí.

Solidarity in Action
Solidaridad en Acción
Ishani Cordeiro, Programs Manager at WEI 
April 29, 2026 | 14:30 – 16:00 hrs. | Room 204

A co-organized concurrent session focusing on cross-movement solidarity and joint action.

Solidaridad en Acción
Ishani Cordeiro, Gerente de Programas en WEI
29 de abril de 2026 | 14:30 – 16:00 hrs. | Sala 204

Sesión concurrente centrada en la solidaridad entre movimientos y la acción conjunta.

The Gender and Disability Solidarity Meet-up 
Hosted by WEI
April 29, 2026 | Time TBD | MCEC General Areas
A dedicated space for feminists with disabilities, allies, and funders to transition from simple inclusion to true leadership within the global feminist movement. By joining this open gathering, you’ll support amplify the visibility of women, girls, and gender-diverse people with disabilities through data-driven advocacy on GBV and SRHR, while celebrating the vibrant culture and resistance that define disability justice.

El Encuentro de Solidaridad de Género y Discapacidad Organiza: WEI
29 de abril de 2026 | Horario por confirmar | Áreas Generales del MCEC

Un espacio dedicado a feministas con discapacidad, aliadas y financiadores para transitar de la simple inclusión al verdadero liderazgo. Al unirte, apoyarás la visibilidad de las mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad mediante la incidencia basada en datos sobre VBG y SDSR, celebrando la cultura de la discapacidad y la resistencia.

Be Part of What Comes Next | Sé parte de lo que viene 

El futuro de la igualdad de género es inclusivo

7 Reflexiones para el Cambio Sustentable

Sobre un fondo coral se lee el texto "7 reflexiones para el Cambio Sustentable" acompaña el logotipo de Women Enabled International y una imagen con Presidenta Michelle Bachelet, MaryAngel García-Ramos (WEI) en su scooter, Juliana Velez (FJS), Rachel Jacobson (AFM), Marisa Viana da Silva (Ford) todas posando y viendo a la cámara.

De les más impactades a lo más impactante: Centrando a las comunidades más afectadas para un futuro más justo e igualitario.
Evento de  Women Enabled International y la Fundación Ford. 

 Cuando las líderes feministas con discapacidad y les compañeres filantrópicos se reunieron durante la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer  (CSW 2026) en el evento “De les más impactades a lo más impactante: Centrando a las comunidades más afectadas para un futuro más justo e igualitario”,  el objetivo no fue únicamente reflexionar sobre los retos, sino también pensar honestamente en lo que lleva construir un futuro más justo e inclusivo para los movimientos de igualdad de género.   

 Les participantes reflexionaron sobre el panorama actual, las lecciones compartidas sobre el liderazgo al interior del movimiento y, además, examinaron cómo las instituciones filantrópicas pueden alinear sus prácticas en las realidades que viven las comunidades en diferentes intersecciones.  

 La discusión trajo a la mesa insights poderosos, muchos de ellos enraizados en las experiencias de vida y el liderazgo de quienes viven de primera mano la marginación en diferentes intersecciones.  

 Compartimos estas 7 reflexiones de la conversación entre Women Enabled International, líderes y compañeres que participaron en esta reunión: 

 7 Reflexiones para el cambio sustentable 

 

Number 1 in color purple over a green background Nuestras narrativas construyen lo que es posible.  

La manera en que hablamos de las comunidades que viven en contextos de multi-marginación construye las realidades sobre cómo éstas serán fondeadas y apoyadas. Cuando nos alejamos de las narrativas de vulnerabilidad, y las transformamos en narrativas de liderazgo e innovación, re imaginamos esa realidad y la hacemos posible.  

Number 2 in color purple over a green background El miedo a cometer errores puede detener el progreso.  

Muchas instituciones filantrópicas desean colaborar con diferentes causas, pero les preocupa hacerlo mal. Ese miedo puede llevar a la indecisión, o a transferir la carga de la innovación y el riesgo a les beneficiaries. 

 

Number 3 in color purple over a green background Los sistemas de cumplimiento pueden excluir involuntariamente a los mismos líderes a los que la filantropía busca apoyar. 

Las estructuras tradicionales de financiación y de subvenciones suelen dificultar el acceso a recursos para organizaciones de base. Si la filantropía tiene un compromiso real con las comunidades marginadas, estas estructuras deben evolucionar.

Number 4 in color purple over a green background La flexibilidad es igual de importante que la cantidad a financiar. 

Les participantes hicieron énfasis en que las organizaciones necesitan no sólo recursos, sino también la libertad de usarlos de maneras que respondan rápidamente a las necesidades cambiantes del gremio. 

 

Number 5 in color purple over a green background El fortalecimiento de las capacidades y el cuidado son esenciales para la sostenibilidad del movimiento. 

Muchas organizaciones comunitarias operan bajo presión constante por demostrar su impacto, y lo hacen con recursos limitados. La base para el cambio sostenible y a largo plazo está en el financiamiento que apoye el desarrollo organizacional, el fortalecimiento del liderazgo y el bienestar de quienes construyen el movimiento.  

 

Number 6 in color purple over a green background La filantropía debe estar dispuesta a adaptarse. 

Las estrategias institucionales no siempre pueden anticipar las realidades que enfrentan las comunidades. Una colaboración significativa requiere escuchar y estar dispuesto a ajustar el rumbo cuando las prioridades no coinciden con las necesidades de la comunidad. 

 

Number 7 in color purple over a green background El futuro de la justicia de género depende de la expansión del círculo de liderazgo.  

Centrar a les líderes que viven en la intersección de múltiples formas de marginación no fragmenta los movimientos, sino que los fortalece. Su liderazgo amplía las posibilidades de lo que puede llegar a ser la justicia de género. 

 

Hacia el futuro 

Esta reunión reforzó algo profundamente esperanzador: dentro de la filantropía hay voluntad para crecer y para comprometerse a responder estas preguntas desde un lugar honesto y colaborativo. 

 

El reto y la oportunidad que se presentan ante nosotres es: cómo traducimos estas conversaciones hacia la acción, asegurando que los movimientos feministas liderados por les más impactades no se queden simplemente en la escucha, sino que sean realmente apoyades. 

 

Women Enabled International agradece todas las reflexiones compartidas en este espacio y estamos emocionades por el interés de continuar la conversación. Estaremos dando seguimiento en las próximas semanas, motivades por trabajar junto a organizaciones que busquen construir un futuro donde la justicia y la igualdad de género sean movimientos inclusivos, interseccionales y transformativos.  

 

Segunda Edición de boletín Action Point

Se muestran múltiples ilustraciones de un grupo de mujeres y persona de género diverso de distintos tonos de piel con alguna discapacidad sobre un fondo beige. Las palabras "Tu turno" descansan encima y en medio de las ilustraciones. Debajo del texto aparece el logo de Women Enabled International.

Estimade comunidad: 

 Te queremos invitar a dar forma a la segunda edición de Action Point, nuestro boletín impulsado por la comunidad y centrado en la incidencia desde la intersección entre género y discapacidad. 

 El objetivo de Action Point es difundir oportunidades, noticias y actualizaciones para apoyar y documentar el poder de la comunidad en nuestra intersección. Destaca iniciativas de justicia de género y discapacidad, herramientas de aprendizaje, oportunidades de financiación y difunde el trabajo del movimiento en toda su diversidad, alrededor del mundo.  

¿Qué compartir en Action Point? 

  • Noticias relacionadas con Discapacidad y Género –  a nivel organizacional, nacional, regional o global.
  • Nuevas Publicaciones, Entrenamientos y Talleres (con no más de 1 año de vigencia) – currículums, reportes de investigación, posts de blogs o webinars de entrenamientos.  
  • Oportunidades de Financiación y Apoyos Económicos- becas, proyectos de fondeo, fondeo para investigación u oportunidades de empleo. 
  • Oportunidades de Defensoría para involucrar a miembres de la comunidad – oportunidades para colaborar en reportes, encuestas, entrevistas, focus groups, etc.  

 

¿Por qué contribuir al boletín? 

Desde Women Enabled International queremos servir como un puente entre aliades y agentes de cambio desde la intersección de género y discapacidad; donde los recursos y fuentes de información puedan ser compartidas y servir a la comunidad. Compartir información es un elemento clave para la descentralización de los mensajes, abrir nuevos caminos de comunicación e incluir a la mayor cantidad de miembres de nuestra intersección como nos sea posible.  

 

Criterios para el envío de contenido: 

El envío de contenido debe cumplir con los siguientes requisitos: 

  • El contenido debe centrarse en la intersección de género y discapacidad. 
  • Estar dirigido a una audiencia de mujeres y personas de género diverso con discapacidad que participen activamente en la incidencia 
  • Ser breve y cumplir con los límites de palabras y los requisitos de formato descritos en el formulario de envío. 
  • Utilizar lenguaje sencillo y proveer descripciones visuales cortas para las imágenes. 
  • Incluir un enlace externo, publicado y de acceso público, donde la audiencia pueda encontrar más información o leer el contenido completo. 
  • Mantener relevancia dentro del período de publicación del boletín. 
  • La información compartida debe priorizar la inclusión de mujeres y personas de género diverso con discapacidad y se deben considerar adecuaciones para lograr la completa participación de este sector. 
  • Además, los artículos e información que se ingresen deben priorizar temas sobre justicia feminista interseccional de género y discapacidad de experiencias vividas por mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad, con un enfoque en los derechos humanos de la discapacidad. 
  • Toda la información a considerar deberá incorporar prácticas inclusivas y acesibles.  
  • Puedes revisar los siguientes recursos para ahondar en estos requerimientos aquí y aquí.  

Por favor, utiliza este formulario  para enviar material para su consideración. 

 

Ten en cuenta que, debido a límites de espacio y a nuestro compromiso de mantener el boletín accesible, es posible que no podamos incluir todo el material que recibimos. La selección final del contenido que cumpla con los criterios descritos arriba se basará en consideraciones de espacio y tiempo.  

Por favor, complete este formulario a más tardar el lunes 9 de marzo.
La segunda edición de Action Point está prevista para publicarse durante la segunda semana de abril. 

 Tu voz importa. Nos encantará revisar tu contenido. Gracias por el trabajo que haces.  

 

Con nuestros mejores deseos,
Janie Mejías.

Tu voz, nuestro futuro.

Banner con un fondo coral, un ícono de una flor, una hoja y círculos en la paleta de color de WEI. El Banner dice: “Tu voz, nuestro futuro” y contiene el logo de Women Enabled International.

Estimade aliade;

En Women Enabled International estamos emocionades de compartir lo último de nuestro trabajo. 

Esta edición destaca el trabajo conjunto de feministas con discapacidad sobre el cambio climático en la COP30 y en otros espacios digitales, así como los próximos lineamientos sobre la discriminación múltiple e interseccional contra las mujeres y niñas con discapacidad del Comité de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD). 

Y también tenemos una petición.  

Como parte de nuestra comunidad global, tenemos algunas preguntas para ti. Compartir tu visión garantizará que nuestro trabajo (comunicaciones, entrenamientos, herramientas de aprendizaje y grupos de incidencia, entre otras estrategias) siga centrando tus prioridades, tu visión y el impacto que quieres ver en el mundo.  

En solidaridad,   

El equipo de WEI   

Banner con un fondo coral, un ícono de una flor, una hoja y círculos en la paleta de color de WEI. El Banner dice: “Nuestras Voces Importan” y contiene el logo de Women Enabled International.

Acción colectiva para promover lineamientos globales de discapacidad y género  

Una cantidad nunca antes vista de mujeres con discapacidad y aliades participaron en la elaboración de los próximos lineamientos sobre la discriminación múltiple e interseccional contra las mujeres y niñas con discapacidad del Comité de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD). WEI dio a conocer ampliamente información de los lineamientos y respaldó 10 comunicaciones escritas de líderes feministas con discapacidad, haciendo hincapié en los grupos estructuralmente excluidos. Al momento de redactar este boletín, el Comité se encuentra revisando casi 150 contribuciones recibidas a fin de elaborar un borrador de dichos lineamientos. Sigue leyendo

 

En el fondo, una vista aérea de una zona afectada por la sequía. Al frente, dos fotografías de mujeres sentadas: Dil Maya Magar, una mujer indígena nepalí con discapacidad y Sakun Chaudhary una activista por los derechos de los discapacitados de Nepal.

 

 

Las feministas con discapacidad deben liderar la Agenda de Justicia Climática  

Quienes formulan las políticas en cualquier espacio de justicia climática, como la COP30, deben situar a las mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad en el centro, garantizando que el Plan de Acción de Género (GAP) las mencione explícitamente y recopile datos que consideren sus diversas intersecciones. Sigue Leyendo 

 

 

Banner con un fondo verde y 6 ilustraciones de mujeres y personas de género diverso con discapacidad. Hay una persona en silla de ruedas, otra con vitíligo, otra con una prótesis en su pierna derecha, otra persona llevando a su perro de servicio, entre otras.

¡En WEI queremos conocer tu perspectiva!

El futuro de la justicia de género y la discapacidad se está escribiendo ahora mismo, y tu voz debe estar al centro. 

Tu colaboración ayudará a definir nuestra ruta colectiva para 2026 y los próximos años. Para asegurarnos de que las voces de nuestra comunidad están al centro, necesitamos que nos cuentes sobre tus prioridades y tu liderazgo. ¡Queremos escucharte!  

Comparte tus opiniones en esta encuesta aquí. 

Banner con un fondo coral, un ícono de una flor, una hoja y círculos en la paleta de color de WEI. El Banner dice: “Reserva la fecha” y contiene el logo de Women Enabled International.

Este año, nuestro trabajo se centrará en construir alianzas y colaboraciones dentro de los movimientos de justicia social y las organizaciones feministas, aportando una perspectiva inclusiva que garantice la participación plena de las mujeres y las personas de género diverso con discapacidad. 

Durante los dos primeros trimestres de 2026, podrás encontrarnos en: 

 

Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW)
9 al 15 de marzo de 2026 

El septuagésimo período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW70) se llevará a cabo en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York. 

Asistirán representantes de los Estados Miembros, entidades de la ONU y ONG de todas las regiones del mundo. Estaremos aportando una perspectiva inclusiva de la discapacidad a los diferentes espacios feministas. Mantente pendiente de nuestras redes sociales para más actualizaciones. 

 

Conferencia Women Deliver 2026
27 al 30 de abril de 2026 

La Conferencia, que se llevará a cabo en Naarm (Melbourne), Australia, representa un momento estratégico para alinearnos en torno a una dirección feminista compartida, recuperar el poder y generar resultados concretos en el mundo real. 

¿Formas parte de los movimientos por la justicia y los derechos de género y discapacidad y tienes planeado asistir? Por favor, completa este formulario — está disponible en inglés aquí y en español aquí. ¡Nos encantaría conectar contigo! 

 

Cuando realizas una donación a Women Enabled International, ayudas a ampliar el acceso a oportunidades, liderazgo y justicia para las mujeres con discapacidad y las personas de género diverso con discapacidad en todas partes del mundo.   

Permite que nuestro trabajo continúe. 

¿Cómo las agentes de cambio con discapacidad feministas están produciendo cambios reales juntas?

Banner en color beige con la siguiente leyenda: Action Point: Conectando a líderes, activistas y movimientos feministas con discapacidad de todo el mundo y el logotipo de Women Enabled International sobre un fondo morado.
El newsletter Action Point de WEI es una publicación bimestral que informa sobre oportunidades, noticias y novedades para apoyar y documentar el poder de la comunidad de género y discapacidad. Destaca iniciativas relacionadas con la justicia de género y discapacidad, herramientas de aprendizaje, oportunidades de financiación y amplifica el trabajo del movimiento en su diversidad en todo el mundo.
Promoviendo la inclusión de discapacidad y género en la COP30 

Un grupo de doce personas, entre las que se encuentran varies usuaries de sillas de ruedas, sonríen y posan juntes en la sede de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP30) en Belém, Brasil. Se encuentran delante de una pared en la que se lee “Welcome to COP30 Brazil Amazonia” (Les damos la bienvenida a la COP30 Brasil Amazonia) con el logotipo de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático. El grupo incluye activistas de los derechos indígenas, de género y de las personas con discapacidad que llevan insignias de la conferencia y lucen vestimentas propias de sus culturas. En el fondo, se pueden ver señales de accesibilidad y personal de la conferencia.

La Organización Nacional de las Mujeres con Discapacidad Visual de Filipinas (NOVEL por sus siglas en inglés), la Asociación Nacional de Mujeres Indígenas Discapacitadas de Nepal (NIDWAN por sus siglas en inglés) y WEI estuvieron presentes en Belém, Brasil, para la 30.ª reunión de la Conferencia Anual de las Naciones Unidas sobre el Clima (COP30). Junto con colegas indígenas, mujeres, personas de género diverso y personas con discapacidad presentes en la COP30, teníamos un mensaje en común: no habrá justicia climática si no se garantiza la participación inclusiva y significativa de las personas más afectadas.  

En la COP30, aunque apoyamos las demandas de las comunidades indígenas, observamos que las necesidades de acceso de las personas con discapacidad no eran un factor central en la organización del espacio. Esto significó que mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad no estuvieran presentes en cantidad, y quienes sí estuvieron, tuvieron que dedicar gran parte de su tiempo a abogar por mayor accesibilidad. 

Al compartir el Protocolo de Accesibilidad Feminista como una buena práctica para la defensa de la accesibilidad, trabajamos junto con otros colegas en la intersección de género y discapacidad para elaborar estrategias que garanticen que las futuras conferencias sobre el clima sean accesibles e inclusivas. ¡La lucha por la inclusión en los espacios de activismo y acción política continúa! 

Acción colectiva para promover lineamientos globales de discapacidad y género 

Una cantidad nunca antes vista de mujeres con discapacidad y aliades participaron en la elaboración de los próximos lineamientos sobre la discriminación múltiple e interseccional contra las mujeres y niñas con discapacidad del Comité de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD). WEI dio a conocer ampliamente información de los lineamientos y respaldó diez comunicaciones escritas de líderes feministas con discapacidad, haciendo hincapié en los grupos estructuralmente excluidos. Al momento de redactar este boletín, el Comité se encuentra revisando casi 150 contribuciones recibidas a fin de elaborar un borrador de dichos lineamientos. Sigue leyendo 

Promoviendo el derecho al aborto inclusivo para personas con discapacidad 

Líderes feministas con discapacidad de América Latina y el Caribe participaron en la VIII Conferencia Regional del Consorcio Latinoamericano contra el Aborto Inseguro en Bogotá, donde dirigieron debates sobre las intersecciones entre los movimientos por los derechos de las personas con discapacidad y los movimientos pro–aborto, lo que llevó a más de 400 participantes a reconocer la urgencia de “profundizar el enfoque de inclusión de la discapacidad en [su] trabajo y [su] colaboración con los movimientos de personas con discapacidad”. Corporación Polimorfas, organización colombiana creada y dirigida por mujeres con discapacidad, reflexionó sobre su papel y la conferencia en este blog. 

Perspectivas de feministas con discapacidad en AWID 

Logros, reflexiones y cómo cambiar las reglas del juego en la organización de un evento verdaderamente accesible: lee las reflexiones de dos líderes feministas con discapacidad sobre sus experiencias en la conferencia de AWID 2024 en Bangkok. Lee las entradas de blog de Cristina Dueñas Díaz y Estefanía Cubillos Nova.  

Conferencia de Women Deliver 2026 

¡Falta muy poco para la Conferencia de Women Deliver 2026! La conferencia, que se celebrará del 27 al 30 de abril en Naarm (Melbourne), Australia, es un momento estratégico para definir una dirección feminista en común, recuperar el poder y ver resultados en el mundo real. ¿Formas parte de los movimientos por los derechos y la justicia de género y discapacidad? ¿Tienes pensado asistir? Completa este formulario. ¡Queremos ponernos en contacto contigo! 

16 días de activismo contra la violencia de género 

La iniciativa mundial “16 días de activismo contra la violencia de género” comenzó el 25 de noviembre y se prolongará hasta el 10 de diciembre, Día de los Derechos Humanos. Dirigida por ONU Mujeres, la campaña hace un llamado a la acción urgente para prevenir y erradicar todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas en todo el mundo, incluidas las mujeres y niñas con discapacidad. Sigue leyendo  

Nuevo informe: Mi cuerpo (pero no) mis reglas 

El informe Mi cuerpo (pero no) mis reglas arroja luz sobre cómo las violaciones de la capacidad jurídica afectan el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos y la autonomía corporal de las mujeres con discapacidad intelectual y/o psicosocial en todo el mundo. Este informe es el resultado de dos años y medio de investigación inclusiva, dirigida por investigadoras con discapacidad intelectual y psicosocial. En estrecha colaboración, WEI, DREF, Inclusion International, TCI, KAIH, Liber, PSA, SABE y Triumph organizaron grupos de discusión con más de 100 mujeres con discapacidad. Los resultados de la investigación derivaron en conclusiones clave, recomendaciones y prácticas alentadoras para fortalecer la capacidad jurídica y la autonomía corporal que se menciona en el informe. El informe, publicado en octubre se encuentra disponible en una versión técnica y otra de fácil comprensión. Ambas en inglés y traducidas al español. Puedes acceder a ellos aquí.

Nuevas becas de investigación para investigadores noveles de la SVRI!  

Convocatoria de solicitudes | Plazo de solicitud hasta el 31/01/26 | Abierta a estudiantes de doctorado y posdoctorado
 La SVRI anuncia nuevas becas de doctorado y posdoctorado para nuevos investigadores con sede en países de ingresos bajos y medios (PIBM). Estas becas tienen como objetivo desarrollar el liderazgo, fortalecer la capacidad de investigación y promover el conocimiento en la intersección entre la violencia contra las mujeres y la violencia contra las niñas y los niños. Esta iniciativa busca profundizar la base empírica sobre las intersecciones entre la violencia contra las mujeres y la violencia contra las niñas y los niños. Las becas pueden tener una duración de hasta dos años, con subvenciones de hasta 17.000 dólares estadounidenses para becaries de doctorado y 20.500 dólares estadounidenses para becaries posdoctorales por año. Sigue leyendo 

Fondo de Acción Urgente para el Activismo Feminista 

Convocatoria de solicitudes | Sin fecha límite | Abierto a mujeres, personas trans o no binarias 
 El Fondo de Acción Urgente para el Activismo Feminista concede subvenciones rápidas y flexibles (de hasta 8000 dólares) a personas, organizaciones y movimientos que se enfrentan a riesgos de seguridad o que desean aprovechar oportunidades de activismo en todo el mundo. Postúlate aquí si tu trabajo está dirigido por mujeres, personas trans, no binarias o de género diverso y atiende a un momento crítico e imprevisto. ¡Alentamos a personas con discapacidad a presentar su solicitud!  

¡Conecta con nosotres! 

Únete al Círculo de Derechos de las Mujeres con Discapacidad en la Comunidad AWID. Para hacerlo, envía un correo electrónico a J.Mejias@Womenenabled.org y obtén más información sobre la membresía de la AWID aquí. 

 En WEI queremos saber qué piensas  

Como miembre importante de nuestra comunidad global de activistas de los derechos de género y discapacidad, queremos conocer tu opinión con el fin de garantizar que nuestro trabajo y nuestras estrategias sigan siendo elevadas y teniendo como eje tus prioridades, tu impacto y tu visión. Mediante esta encuesta, te invitamos a compartir: lo que más te importa a ti y a tu comunidad, los logros que más te enorgullecen y cómo imaginas un futuro en el que se respeten plenamente los derechos de las mujeres, las niñas y las personas de género diverso con discapacidad. 

 

  • Gracias Alice Wong por los caminos que abriste. Lamentamos el fallecimiento de Alice Wong, activista de la justicia para las personas con discapacidad en Estados Unidos y visionaria, cuyo coraje y brillantez transformaron nuestros movimientos. Sus historias, su activismo y su incansable lucha por la liberación colectiva cambiaron el mundo. Lee más sobre su trabajo aquí.
  • Gracias a quienes compartieron sus experiencias personales para el informe Mi cuerpo, (pero no) mis reglas. Sus historias han fomentado conversaciones críticas entre movimientos sobre cómo abordar las violaciones de la capacidad jurídica en el contexto de la salud y los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad. 

Cuando realizas una donación a Women Enabled International, ayudas a ampliar el acceso a oportunidades, liderazgo y justicia para las mujeres con discapacidad y las personas de género diverso con discapacidad en todas partes del mundo.  

 

Resistencia Radical, Descanso y Renovación: La visión de WEI para el año que comienza.

Sobre un fondo morado se lee "Resistencia Radical, Descanso y Renovación: La visión de WEI para el año que comienza" en letras blancas. Lo adornan figuras abstractas color coral y verde y la ilustración de una mano y una mariposa.

Queride aliade, 

Con este año a punto de terminar, quiero tomarme un momento para hablarte de algo simple pero revolucionario: el descanso.

Construir movimientos por la justicia nos ha enseñado que esta misión es interminable, y de cierto modo, es la realidad, pues nuestro trabajo es por la supervivencia y la dignidad.

Pero, como feministas con discapacidad y aliades, sabemos también que nuestro bienestar no es ajeno a nuestro trabajo. El descanso no es un lujo, es un acto de resistencia radical. Es negarnos a que la urgencia consuma nuestra humanidad. Es una manera de sostenernos a nosotres, a nuestras comunidades y al movimiento a largo plazo.

En Women Enabled International (WEI), estamos constantemente aprendiendo que acuerpar nuestros valores requiere también desacelerarnos, escuchar profundamente y cuidar de nosotres y entre nosotres. El descanso no sólo nos ayuda a tener la claridad para imaginar sistemas más justos, sino que nos da valentía para hacer de esas visiones una realidad, y continuar resistiendo.

En el poder de la resistencia,

 

 

Maryangel García-Ramos Guadiana

Directora Ejecutiva,
Women Enabled International

 

Sobre un fondo morado se lee el título "Viviendo nuestros valores" y el logo de Women Enabled International, dos figuras abstractas, una de color coral y otra asemejando a una planta de color verde adornan el fondo.

En 2025 dimos pasos significativos para vivir nuestros valores en cada parte de la organización: centramos la accesibilidad en nuestra programación y comunicaciones, y expandimos nuestras alianzas con activistes, mujeres y personas de género diverso con discapacidad alrededor del mundo. Estas decisiones son más que plataformas de políticas públicas o actualizaciones programáticas; son reflejo de quiénes somos y quiénes deseamos ser: una organización que muestra el mundo inclusivo y equitativo por el que luchamos. 

Del lado derecho. MaryAngel y Amanda de WEI posan con un grupo diverso de mujeres, algunas con discapacidades y de la ONU, A.H. Monjurul KABIR, al término de un evento de la CRPD durante CoSP18. Del lado izquierdo, el título "Declaración de Feministas con Discapacidad durante CoSP18" se lee en letras moradas sobre un cuadro blanco que las enmarca.

WEI priorizó esfuerzos para convertir a los espacios feministas en espacios accesibles e inclusivos para individuos con discapacidad a través del Protocolo Feminista de Accesibilidad que enfatiza la necesidad de un liderazgo feminista más grande para las mujeres con discapacidad en fórums como la Conferencia de los Estados Parte de la Convención de los Derechos para las Personas con Discapacidad (CDPD por sus siglas en español).

Lee la Declaración de Feministas con Discapacidad durante CoSP18.

Del lado derecho, la silueta a contraluz de dos niños sostienen la bandera Palestina en el aire sobre escombros. Del lado izquiero y sobre un fondo morado se lee el título "En Solidaridad con Palestina" en letras moradas y sobre un cuadro blanco que las enmarca. Las figuras de una planta color verde y un medio círculo coral adornan el título.

WEI enfatizó la terrible crisis humanitaria y cómo esto ha sido un evento discapacitante a nivel masivo para los palestinos. Durante esta participación se hizo un llamado al cese al fuego inmediato y permanente responsabilizando al gobierno de Israel por sus acciones. La declaración fue hecha en conjunto con 41 organizaciones de personas con discapacidad y 17 activistas alrededor del mundo. 

Ve la declaración conjunta “En Solidaridad con Palestina”

Del lado derecho, la portada del reporte "Mi Cuerpo (pero no) Mis Reglas". Del lado izquierdo y sobre fondo morado se lee el título "Mi Cuerpo (pero no) Mis Reglas Reporte" en letras moradas sobre cuadros blancos que las enmarcan.

El derecho a la capacidad jurídica está garantizado a todos los adultos y es un pre requisito para disfrutar de muchos otros derechos. Sin embargo, para muchas personas con discapacidad, particularmente mujeres con discapacidades intelectuales y/o psicosociales, la libertad de tomar decisiones de manera independiente–o con apoyo elegido por elles mismes–y sin coerción es una práctica poco común. Para ofrecer recomendaciones y prácticas que aborden esta situación, Women Enabled International trabajó en conjunto con 8 organizaciones de personas con discapacidad. El resultado es el documento: “Mi Cuerpo (pero no) Mis Reglas: Violaciones a la Capacidad Jurídica de las mujeres con discapacidad intelectual o psicosocial”, un proyecto de 2 años de investigación en colaboración con más de 100 mujeres con discapacidades intelectuales y/o psicosociales. 

Lee el Reporte: “Mi Cuerpo (pero no) Mis Reglas” completo.

Sobre un fondo morado se lee el título "Hacia el futuro: Compromisos de WEI para el 2026" en letras moradas sobre un cuadro blanco que las enmarca. Aparece el logo de WEI y dos figuras abstractas, una color coral y otra color verde.

El próximo año, nuestras resoluciones colectivas incluyen: 

  • Elevar el trabajo de las lideresas feministas con discapacidad, amplificando sus voces, invirtiendo en su liderazgo y asegurando que se encuentren al frente de la creación de políticas y narrativas con efecto directo en sus vidas. 
  • Centrar el trabajo de incidencia en las prioridades de nuestra comunidad, asegurando que nuestras estrategias, mensajes y acciones reflejen las experiencias de vida y las aspiraciones de las mujeres y personas de género diverso con discapacidad de todo el mundo.  
  • Liderar un cambio en la narrativa, retando a los sistemas capacitistas y excluyentes y elevando aquellas historias que pongan al centro el poder, agencia y experiencia de las mujeres y personas de género diverso con discapacidad. 
  • Expandir nuestra comunidad global, compartiendo herramientas, conocimiento y mostrando solidaridad a través de nuestras redes. 
  • Invertir en accesibilidad y sustentabilidad, ambas de manera organizacional y personal, para que nuestro equipo y compañeres prosperen. 
  • Crear espacios para la reflexión y la alegría, reconociendo que nuestro trabajo también se sostiene en la conexión, la creatividad y el descanso.  

 Mientras que WEI se aproxima a su período de Descanso Radical (del 22 de diciembre al 2 de enero), te invitamos a realizar una pausa con nosotres – a respirar, reflexionar e imaginar cómo debería verse la justicia sostenida en el cuidado personal y de otres.  

Sobre un fondo verde, 6 ilustraciones de mujeres diversas, algunas utilizan silla de ruedas, prótesis en brazo o pierna, bastón y animal de servicio. Frente a ellas el título "Tu turno" en letras moradas sobre un rectángulo blanco que las enmarca.

¡Nos encantaría escucharte! 

¿A qué te comprometes en el 2026? Ya sea que quieras dedicarte a cuidar mejor de ti misme, estar presente para tu comunidad o defender el cambio, tu compromiso es importante. Comparte con nosotres respondiendo a este mensaje o únete a nuestra conversación en redes sociales.  

 De parte de todes en Women Enabled International, gracias por formar parte de nuestra comunidad en 2025 y por todas las formas en que seguiremos trabajando por hacer la diferencia en 2026. 

DONA a Women Enabled International

 

Tu voz. Tu actuar. Tu impacto.

Queride aliade, 

 Cuando pienso en el trabajo que realizamos en Women Enabled International (WEI), pienso en lo que verdaderamente significa estar– estar para cada une, estar para nuestres compañeres y estar para un mundo que generalmente descarta las voces de las mujeres, niñas y personas de género diverso con discapacidad.  

 En WEI, hacer la diferencia no es sólo impactar en políticas públicas o leyes (aunque también hacemos eso). Se trata de cambiar el equilibrio del poder. Se trata de fortalecer relaciones ancladas en el respeto y la responsabilidad. Se trata de acuerpar y sostener a nuestres compañeres mientras lideran movimientos que transforman a sus comunidades e influencian la toma de decisiones alrededor del mundo.  

 Hoy más que nunca es importante que todes practiquemos activamente ser aliades, defensores y colaboradores.  

 Ser defensore significa no quedarnos callades, incluso cuando incomoda.  

Ser defensore significa escuchar y apoyar el liderazgo de quienes son más impactades. 

 

Ser colaboradore significa utilizar tu influencia, tu tiempo, tus redes y tus recursos para desmantelar aquellos sistemas que perpetúan la inequidad.  

 

Este año, WEI ha apoyado organizaciones de mujeres con discapacidad para que participen directamente en la incidencia política y exijan responsabilidad a quienes crean e implementan políticas públicas. Hemos fomentado el liderazgo feminista, creado oportunidades de aprendizaje y colaboración, y amplificado las voces que desafían al status quo.  

 Nada de esto es posible desde el aislamiento. El verdadero cambio requiere la contribución de todes–en las maneras que podamos. Ya sea hablando, compartiendo este mensaje o donando para sostener este trabajo–toda acción es importante.  

 Mientras reflexiono sobre el año que termina, recuerdo que luchar por los demás no es cosa de un día, es una tarea colectiva y continua en el compromiso hacia la justicia. Gracias por tu compromiso.  

 APOYA A WOMEN ENABLED INTERNATIONAL

En solidaridad, 

 

 

 

Ishani Ida Cordeiro

Mánager de Incidencia

Women Enabled International